“这么大的企业还这么‘抠门’”，别人这句看似批评的评价，中石油吉林石化公司的人却当作是褒扬，乐滋滋地接受。

　　“麻袋毛精神”就是这家大型企业“抠门”的典型例证。上世纪70年代，吉化染料厂李云山等工人在库房里回收旧麻袋，积攒麻袋毛，把抖落在地上的物料都回收起来，在当时能换回四辆“解放牌”卡车。这种勤俭节约的精神被称为“麻袋毛精神”。

　　中性笔每年采购一次，平时只发放笔芯；打印机硒鼓在能用的前提下不予更换，只添加墨粉……在“麻袋毛精神”发源地吉化染料厂，广大员工始终传承勤俭节约精神，一点一滴当省则省。

　　现任苯酚车间化工三班班长的刘玉，在20多年前听着“麻袋毛”的故事走进染料厂，当上了一名操作工。20年后，他成了新时期“麻袋毛精神”的传承人。在徒弟陈刚的眼中，刘玉的废品箱就是一个“百宝箱”，从几分钱的螺丝钉，到几十块钱的管线头，再到几百元、几千元钱的旧阀门，甚至是从几万、几十万、上百万元废旧设备和仪表上拆下来的旧零件……分门别类，要啥有啥。“说不准啥时候，这些旧东西就能派上大用场。”刘玉说。在刘玉的言传身教下，年轻的陈刚也有了自己的“百宝箱”。

　　5年间，他们采用拼凑法和局部更换法，利用旧零件修复受损仪表23块，节省材料费18万元；他们挑战工艺极限，物尽其用，原料消耗连续7个月创出历史最好水平，节约原料成本376万元。

　　如今，“麻袋毛精神”早已从染料厂扩展到吉化公司所有工厂和单位，成为吉化人共同的精神财富。

　　动力二厂原料车间运行一班输煤岗位工人顾智洪，每班上煤结束必清必扫，让散落的原煤颗粒归仓。今年以来，顾智洪从千米皮带线下清理积煤160公斤，刮掉滚筒上的煤泥47公斤，以实际行动实现工厂“度电必争、克煤必省”的节约要求。

　　“节约是最大的经济，一个企业如果不点滴节约，成本就要增高，利润就要缩小。”中石油吉林石化公司总经理王光军说，“无论时代如何发展，物质如何充裕，勤俭节约传统不能丢。‘麻袋毛精神’永远是吉化的传家宝！”