内容摘要： 女性职业发展与男性存有性别差异。从生命周期理论视角分析，作为家庭成员，家庭生命周期与女性成长联系更为紧密，在此过程中女性不仅要完成生育任务，还要发展个人事业。不同的选择决定了女性自我发展的策略和状况。受传统社会文化影响，女性在担负沉重家庭工作的同时，在职场上遭遇比男性更多的困难与不公，导致女性职业发展出现问题。
关键词：职业生涯;女性;职业女性;研究;职业发展;两性差异;女性生命周期
作者简介：
女性职业生涯发展特点与问题
摘要
女性职业发展与男性存有性别差异。从生命周期理论视角分析，作为家庭成员，家庭生命周期与女性成长联系更为紧密，在此过程中女性不仅要完成生育任务，还要发展个人事业。不同的选择决定了女性自我发展的策略和状况。受传统社会文化影响，女性在担负沉重家庭工作的同时，在职场上遭遇比男性更多的困难与不公，导致女性职业发展出现问题。
关键词：职业发展 两性差异 女性生命周期
作者简介
李宁，北京市委党校社会学教研部副教授，北京人口研究所、北京人口发展研究中心研究人员。
孙凤兰，北京市妇联组织部部长。
一 女性职业生涯
（一）职业生命周期及其相关概念
职业生命周期的概念始于20世纪60年代对职业生涯的研究，有关职业生涯阶段划分的研究最早始于美国的职业学家萨柏（Supper），他以人类的生命周期“从摇篮到坟墓”的整个过程为基础，把职业生涯发展划分为四个阶段：
