数据显示：辽沈七成海外学子已还巢

    超30%辽沈赴海外留学人员回家乡发展获更好职位

    核心提示

　　近年，优惠的政策扶持和日益开放的就业环境吸引越来越多的留学人员回辽沈就业、创业。2016年辽沈地区吸引的留学生创业、就业人员数据已经超过了辽沈地区出国留学生人数。分析留学生归国增多的原因，相当一部分是因为中国经济飞速发展，就业机会、发展空间更大。对这些“海归”来说，北上广深的吸引力已有所下降，愿意回到自己家乡工作的人越来越多；也有一部分是独生子女回家陪伴奉养父母；还有一种情况与一些留学国家对外国留学毕业生的政策有关，如有些国家不是移民国家，按其相关政策不适合定居而回国。本报综合辽宁省教育厅数据报告、辽宁省就业和人才服务局调查报告、《中国留学发展报告(2016)》和《辽宁部分重点企业高级人才需求调查报告》等数据，告诉你为什么辽沈地区越来越吸引海归留学生。

　　30.2%的辽沈就业岗位需要海外人才

　　2624个岗位提出要有国外学习及工作经历

　　计算机专业 需求1814人 占需求总量的20.9%

　　机械工程专业 需求1031人 占需求总量的11.9%

　　石油化工专业 需求674人 占需求总量的7.8%

　　辽宁省受调查企业所提供的8695个岗位需求中，企业对其中2624个岗位提出要有国外学习及工作经历，占总需求的30.2%。由于具备海外教育及工作背景的高级人才在引进并消化国外技术方面具有一定的优势，这点已得到越来越多企业的认可，“海归”高级人才将成为未来企业需求的新热点。除了省内的各家外资企业和大型国企对“海归”人才有要求外，越来越多的民营企业也将海外教育及工作背景作为高级人才的招聘条件，如调查中某大连民营企业在招聘中就明确提出需要有法国或德国教育及工作背景的条件。