今年以来，中央领导多次针对一些重大决策难以落地现象批评部分官员懒政怠政、为官不为。为官不为现象引发了社会各界的关注。

　　为官不为造成的严重危害

　　为官不为不仅造成懒政怠政等政策执行不力，阻碍了经济社会的正常发展，还严重影响了群众对领导干部信任度和政府公信力。

　　选择性执行，造成政策落实难。中央在深化改革方面下足了功夫，出台了一系列改革政策，但很多政策出台后，落实并不理想。如何打通政策执行的“最先一公里”与“最后一公里”，成为决定改革成败的关键落地环节。不少官员抱着“只要不出事，宁愿不做事”的态度，尤其是涉及垄断利益和地方政府利益改革政策最难推行，严重影响了中央对经济社会改革发展的战略部署和下一步改革的顺利推进。

　　凡事向上看，造成干群关系紧张。长期以来官员的政绩观和考核方式，导致官员选择做好上级领导高度重视的政策事项优先办理、对官员个人发展和晋升有关的显性工作优先作为，对群众亟需的公共服务事项重视不够，造成干群关系紧张，群众对政府和官员不满日益见涨，损害了党和政府的形象。

　　不敢担当，不利于党政领导队伍建设。党政领导干部的治理能力是国家治理能力现代化和落实改革各项措施的重要部分，部分官员遇到困难不作为，推卸自身责任，把集体决策当成推卸个人责任的工具，不利于党政领导队伍建设，严重影响整个党政领导队伍对改革措施落实的积极性和责任心。