日前，由贵州省铜仁市思南县人民检察院提起公诉的张艺涉嫌贪污罪一案公开开庭审理。被告人张艺于2016年9月参加工作，2017年7月即着手开始实施贪腐行为，案发时年仅25周岁。张艺刷新了“最年轻贪官”的纪录，但并非是过早涉贪年轻干部的唯一。近年来，年轻干部贪腐，一再敲响警钟。年轻干部贪腐，不仅毁掉了自己的大好前途和青春年华，也严重损害了干部队伍整体形象。其腐败堕落，既令人愤怒，又让人痛心。

　　有些年轻干部出了腐败问题，实质还是理想信念出了问题，是自己打倒了自己。要想在人生的马拉松长跑中、在领导干部的成长道路上稳步前进，就必须坚定理想信念，这是根本。对年轻干部从严管理监督，首先要从严加强思想教育，用好党的组织生活这个党性教育的“大熔炉”，引导他们自觉加强理论武装，经常进行打扫灰尘、净化灵魂、增强政治免疫力的党性检修，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚持不忘初心、继续前进。只有坚定理想信念，扣好人生的“第一粒纽扣”，才能抵制各种诱惑，不被任何力量所击倒。

　　年轻干部一般工作时间不长，接受党规党纪教育的机会欠缺，规矩意识不牢靠，拒腐防变的能力较弱，一旦在重要岗位或者关键工作环节任职、掌握一定权力，面临的考验更加严峻。为此，对年轻干部要高标准、严要求，着眼早、立足小，用比普通干部更严格的道德标准和纪律条规来进行约束；对其违纪违法案件的处理比对一般人的处理更严肃、更严厉，发现一起惩处一起，不搞下不为例。只有这样，才能对年轻干部起到“勿以恶小而为之”的警醒作用，促使他们在工作、生活中做到慎小、慎微、慎始，守住党纪党规底线。同时，引导年轻干部习惯在阳光下工作和生活，视监督为成长进步的保障，自觉主动地接受批评和监督，在实现人生最大价值、安全健康成长的同时，为事业发展贡献力量。

　　一些年轻干部缺乏丰富的基层工作经验，对国情、社情、民情缺乏较深刻的感受，宗旨意识也就相对淡漠，关键时刻就会“掉链子”。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。实践不足必须实践补。有计划、有目的、有步骤地让年轻干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境“墩墩苗”，很有必要。“墩苗”的过程，是培养的过程，也是观察的过程、淘汰的过程，其目的是为了壮苗。实践锻炼没有预设路线图，就是要抛弃功利性，让年轻干部端正态度，茁壮成长，培养出更多信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。年轻干部自身也要吸取教训，爱护羽毛，正确认识组织上对自己的“严”，知戒律、重警醒、严自律，扫除作风之弊、扎紧防腐“隔离网”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在各种诱惑面前经得住考验，把自己锻炼成为一名能担当大任的好干部。