6月23日，按照 “三严三实”专题教育安排，四川省委党校召开“三严三实”第二专题学习教育会议，副校长陈志全以《新常态下如何按照好干部标准培养选拔干部》为题，为处级以上领导干部讲党课。副校长肖敬军主持会议并对第二专题学习研讨作出安排部署。

　　陈志全围绕新时期我们党和人民需要什么样的的好干部、十八大以后干部选拔任用工作的新变化和新要求以及在新常态下怎样做好校院好干部的培养选拔工作，深刻阐释了全面从严治党重在从严教育、从严选拔、从严管理干部，践行“三严三实”要求，须进一步鲜明崇严尚实的用人导向，引导广大干部把心思凝聚到干事创业中来，为建设“西部领先、全国一流”省级党校行政学院提供组织保障和干部人才支撑。

　　陈志全指出，纵观我们党的发展历程，党的干部始终是推动发展的中坚力量，党的事业始终需要一批好干部。从大的方面说，好干部的标准，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。在革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部；在社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务，又红又专的干部就是好干部；改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。十八大以来，好干部的标准体现在习近平总书记的系列重要讲话话中，写印在《党政机关领导干部选拔任用工作条例》上，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。这既是对党员干部的基本要求，也是我们加强新时期干部队伍建设的基本遵循。

　　陈志全指出，党的十八大以来，中央、省委制定了一系列关于干部选拔任用及干部管理工作的新举措，体现了中央、省委全面从严治党的新要求，彰显了从严从实选拔、管理干部的鲜明导向。十八大后特别是十八届三中全会后，中央相继重新修订和出台了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》等一系列党内重要法规和政策，标志着我国的干部选拔体制机制改革进入到了一个新的阶段。四川省委根据新修订的《干部任用条例》和有关规定，结合四川实际，先后出台了《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》、四川省选拔任用党政领导干部《动议工作办法》、《民主推荐办法》、《考察工作办法》、《讨论决定办法》和《任职管理办法》（即“一个意见五个办法”），提出了“三个六”的干部选任导向，开展了一系列选人用人的专项整治和抽查审核工作，充分体现了我省在干部选任和管理上既严又实的鲜明导向，表明了省委从严治吏、着力匡正选人用人风气的态度和决心。