编者按：在长期实践中，党校、行政学院和干部学院已经确立了比较明确的职能分工，初步形成了各自的办学特色。习近平总书记曾经指出，浦东、井冈山、延安干部学院开办以来，教学、科研、管理各项工作取得长足进展，培训了大批领导干部，形成了干部教育培训的新品牌。本版将对这三大干部院校的教育培训工作特色进行深入解读，敬请关注。

　　记者：党的十八大以来，中央高度重视智库建设，提出要重点建设一批具有较大影响和国际影响力的高端智库，重视专业化智库建设。我们了解到，近年来中国浦东干部学院在智库建设方面取得了不错的成绩，首先请您介绍一下，中国浦东干部学院智库建设的特点是什么？

　　周仲飞：中国浦东干部学院作为国家级干部学院，发展智库并为党和政府建言献策，是职责所在、使命所系、责无旁贷。学院一直高度重视智库建设，也取得了一定的成绩。总体来说，学院的智库建设有以下几个特点：一是推进教研咨一体化。建院之初，学院就提出“五位一体”的发展目标，即把学院建设成为以教育培训为核心，集教育培训、科学研究、咨询服务、网络教育、领导测评“五位一体”的高层次领导人才资源开发机构。实际上，对于国家级干部学院而言，教学、科研、咨询三者相辅相成、密不可分。在学院的智库建设中，我们突出强调教研咨一体化建设，强调教学、科研、咨询工作都要围绕中央部署和学院中心工作展开，以教师为主导，以问题为牵引，以成果相互转化利用为目的，形成相互促进的良性循环，在推动教学培训中心工作发展的同时，也有力带动了学院的智库建设。二是注意深挖学员资源。来学院学习的学员很多来自决策机关部门或者一线工作部门，他们不仅可以提出问题，还可以结合自身实践分析问题、回答问题，从而提炼出高质量的研究和咨询成果。三是积极探索智库建设规律。智库建设在我国起步时间并不算早，我们面临的一个突出问题就是怎样建设智库。不解决这个问题，中国智库建设就很可能偏离方向。为此，学院先后参与主办了三次高端智库论坛，着重讨论中国特色新型智库是什么样的，究竟应该怎样建设。三次智库论坛成果对我们很有启发，提出了一些推进智库建设的理念和方法，帮助我们理清智库建设的思路。四是坚持开门开放建智库。赵乐际院长多次强调开门办学、开放办学的重要性。开门开放办学不仅包括教学的开门开放，而且包括科研、咨询的开门开放。在学院智库的建设中，我们强调人才开放、平台开放、资源开放、信息开放，整合一切能利用的力量，在开放中实现了智库建设聚资源、扩影响、见实效。