党校培训干部是一项十分重要的工作，为提高干部素质和能力搭建“充电加油”的平台。各地为了提高党校培训的有效性，纷纷出台硬措施，严格学员管理、教学管理，其目的是让干部更好地静下心思、坐下身子、放下事务，专心致志地参加教育培训。

　　然而，少数干部由于认识没有到位，把党校培训作为一种休闲休假的“疗养院”，作为一种交朋结友的“大聚会”，甚至作为一种收受礼金的“隐匿地”。有的干部误认为“将在外军令有所不受”，自己的单位鞭长莫及管不着，所在的党校又爱莫能助管不了，本人在外教育培训期间的表现，家里的领导和职能部门不能“一五一十”全知道，因而对待党校培训不再那么认真，对有关纪律不再那样严谨，作风出现散漫倾向，不注重小节，不保持气节，甚至出现这样或那样的问题。

　　事实上，党校培训之地不是作风建设的“避风港”，不是干部监督的“空档区”，而是从严律己的“考验期”和“试金石”。加强对干部在党校培训期间的监督管理，不仅是贯彻落实“八项规定”的具体体现，也是从严管理干部的内在要求。通过抓学风正作风、抓监督强管理，从而消除改进作风的“空白点”，念牢端正学风的“紧箍咒”，涂上抵制歪风的“防腐剂”，促使干部在党校培训期间坚持理论联系实际的学风，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风，对各种违规违纪行为时刻保持高度警醒，真正把参加党校培训作为修身养性的重要契机。

　　正因如此，各级党校要加强干部教育培训的监督管理，对干部参加教育培训的吃、住、行、用、学等各个方面作出具体明确规定，为干部有效培训划定“警戒线”，为干部健康培训设置“绿红灯”，从而延长管理链，扩大监督面，消除干部监督存在的“盲区”，把干部学习期间的表现置于严格的监督管理之下。

　　学风体现一种作风，折射一种党风。各级领导干部要严格遵守党校规定，把学风建设贯彻党校培训的始终，坚持端正学风、改进作风、抵制歪风，严守校纪校规，自觉地实现从领导到学员、从工作状态到学习状态、从家庭生活到集体生活的转变，做到以良好的学风、扎实的作风确保学有所得、学有所获、学有所进。