习近平同志强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党的十八届六中全会指出，党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。祁阳县在党员干部中大力倡导担当精神，推动担当负责成为党员干部的鲜明特质，全县上下呈现出气顺、劲足、心齐的新气象。

　　以过硬作风促进担当。没有硬朗的作风，敢于担当就无从谈起。大兴立说立行之风。要求全县上下坚持“说了算、定了干、马上办”，抢抓时间、抢抓机遇、抢抓进度，促进各项工作迅速落实，推动发展不断提速，奋力干出发展“加速度”，真正把纸上写的、会上定的，变成具体行动、发展质量、民生福祉。大兴苦干实干之风。号召党员干部学习老一辈无产阶级革命家陶铸同志大力推崇的“松树的风格”，即“只要是为了人民的利益，粉身碎骨，赴汤蹈火，也在所不惜，而且毫无怨言，永远浑身洋溢着革命的乐观主义的精神”，发扬“五加二”“白加黑”“晴加雨”的工作精神，深入基层一线，深入项目现场，苦干实干拼命干，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。大兴知难而进之风。鼓励党员干部不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨，逢山开路、遇水架桥，争做“推土机式”的干部、“狮子型”干部，把困难踩在脚下，把压力化作动力，把难点干成亮点。祁阳大道建设、城市控违拆违等一批“硬骨头”被拿下。

　　以“关键少数”引领担当。强化担当精神、推动工作落实，领导干部必须发挥好“关键少数”的示范引领作用。祁阳要求各级领导干部在工作中切实做到“四要四不”， 带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务落实好，一级带着一级干，一级做给一级看：要喊“跟我冲”，不讲“给我冲”，既当好指挥员，又当好战斗员，与干部群众同甘共苦、一起打拼；要成“定海神针”，不玩“太极推手”，真正做到守土有责、守土有方、守土有效，遇到矛盾问题决不上推下卸；要敢“得罪人”，不做“老好人”，为了工作、为了发展，得罪人的事该干的必须干，讨人嫌的话该说的必须说；要当“内行人”，不做“门外汉”，勤于学习、善于学习，努力成为做好工作的行家里手，以硬本领成就真担当。全县各级领导积极践行“四要四不”要求，自觉担当担责，释放出上行下效、干事创业的强大正能量。

　　以科学机制激励担当。确保党员干部敢担当、有作为，必须在体制机制上予以保障。祁阳进一步健全完善相关制度机制，激励党员干部主动履职尽责、积极担当作为。完善选人用人机制，着力强化干事创业用人导向，注重选用敢于担当、勇于负责、实绩突出、作风务实的好干部；同时，对不在状态、不胜任不适宜的干部，该调整的调整，该撤换的撤换。改进考核评价机制，坚持赏罚分明、激励干事原则，削减考核项目、严格控制评先评优比例，切实解决以往考核中存在的“平均主义、人人有份”“干多干少一个样”等不良倾向，真正考出差距、考出动力。健全督查问责机制，围绕重点工作、重要部署和重大项目，加大督查密度和强度，形成以目标倒逼进度、以任务倒逼责任、以督查倒逼担当的高压态势；对不担当、不作为、不尽责的干部，坚持依纪依规严格问责，不出力，就出列。

　　以一流业绩体现担当。党员干部有担当、有作为，最终要体现在工作的实效上。具体到祁阳县，要倍加珍惜被列为国家新型城镇化综合试点地区等难得的发展机遇，拼搏进取、担当实干，努力创造无愧于党和人民的一流业绩，为祁阳未来发展奠定坚实基础。

　　（作者系中共祁阳县委书记）