中国社会科学网讯 清流县委党校紧紧围绕县委政府的中心工作和党校教学、科研及管理工作要求，坚持贴近实际、贴近群众，以提高教职工道德素质为目标，通过加强社会主义核心价值体系教育，开展机关文化建设和各种形式的群众性精神文明创建活动，不断提升全体教职工的文明素养和机关的文明程度。 

　　一是强化理论武装，发挥好干部培训教育主渠道作用。围绕中央“四个全面”要求和全国“两会”精神，抓好学习宣传和贯彻落实工作；巩固好党的群众路线教育实践活动所取得的成果，切实抓好各项制度的落实。把社会主义核心价值体系建设始终贯穿于党校工作的方方面面，充分发挥党校的培训平台作用，深入开展共同理想教育、社会主义荣辱观教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。选树典型，深入开展“创先争优”活动，用身边的好人好事教育人、说服人、鼓舞人，形成崇尚先进、学习模范的良好氛围。情倾基层，到挂包村开展“慰问困难党员”等解民困活动，为挂包村送去党校干部职工的爱心，送去脱贫致富的思路。 

　　二是提升文化品味，构建优美文明和谐校园。深化校园文化建设，把党校建设成为文化底蕴深厚、文化品位高雅、文化氛围浓厚的地方。坚持用马克思主义中国化最新成果统领校园文化建设，彰显党校精神，弘扬时代主旋律。积极开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐、便于群众参与的文体活动，通过活动提高教职工综合素质，增强党校凝聚力，不断增强单位的生机和活力。开展“文明新风进校园”活动，在全校弘扬中华传统礼仪，传承勤学善思之道，厉行勤劳朴实之风，树立礼仪文明的良好形象，营造文明办公、节约办公、绿色办公的良好氛围。 

　　三是狠抓有效措施，推进创建活动扎实开展。完善责任目标的检查监督和评估考核等制度，建立健全规范、科学、高效的管理机制，把精神文明建设任务、责任、要求层层分解细化，一级抓一级，层层抓落实，形成“校委统一领导、分管领导具体负责、全体干部职工积极参与”的良好工作机制。务求工作实效，强化引导功能、凝聚功能、创新功能，推动和谐文化、校园文化、廉政文化、家庭文化的健康发展。