中国社会科学网讯（通讯员赵宇）庆元县委党校高度重视师资队伍建设，始终将建设职业化、专业化、正规化的高素质师资队伍作为党校事业发展的战略任务来抓。

　　一是鼓励教师“走出去”取经。近几年来，庆元县委党校为了加大教师培训力度，专门制定了教师外出培训规划，选派骨干教师、青年教师分期分批分赴浙江省委党校、丽水市委党校等单位参加相关业务学习和自主选学课程培训，促使教师解放思想，开阔眼界，拓宽知识涉猎面。2014年，共选送教师参加外出学习、培训、学历教育46人次，切实提高教师能力素质。

　　二是把名师“请进来”传宝。定期聘请专家名师来庆作专题报告或知识讲座，开展热点问题研究与决咨课题一体化研讨，尤其是针对基层党校科研薄弱的问题，组织专门培训，帮助教师找准科研切入点和教学对接点，促使教科研咨一体化。2014年，共聘请省、市党校等16名专家学者来庆专题授课。

　　三是深入开展调查研究。紧紧围绕党校系统和县委、县政府关注的重大现实问题，经常性地组织教师深入基层，广泛开展有针对性的社会调研，促进理论与实践有机结合，增强了教学的实效性和感染力。2014年，认真组织开展“六个一”集中调研月活动，各学科组先后6次深入基层开展调研，撰写了9篇调研报告，完善了16个授课专题。

　　四是积极开展岗位练兵。庆元县委党校每年都要依据工作需求，科学拟定一些专题供教师备课选用。目前，我校已开展2次专题课试讲活动，储备专题课20余堂。教学专题紧密围绕中央精神和县委县政府中心工作，要求“人人台上讲、个个台下评”，旨在营造以老带新结对子、实战演练压担子、展示技能登台子的良好教学环境，以促使教师将学习成果自觉融入到教学实践中去。