十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。刘云山同志在中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼上强调，领导干部要牢固树立和自觉践行五大发展理念，努力锻造推进经济社会发展的过硬能力，肩负起决胜全面建成小康社会的历史使命。组工干部学习贯彻十八届五中全会精神，自觉践行五大发展理念，应该把握三个重点。 

　　抓“基层一线”，做“实”发展理念。基层是我们工作的出发点，也是全部工作的落脚点。组工干部要深入基层、了解基层，牢牢把握五大发展理念，从基层抓起，从实际出发，与群众一道增强五大发展理念的思想自觉和行动自觉。要不断推动基层党组织履职尽责，牢固树立为民、务实意识，把党和国家的新政策、新精神传递下去，多做打基础、立长远的实事好事，让人民群众感受到党和国家的温暖。要充分发挥基层党员干部的示范引领作用，带领广大群众推动经济社会创新发展、均衡发展、和谐发展，让人民群众共享发展成果，努力实现新形势下发展的新提升、新境界。 

　　抓“关键少数”，做“大”发展理念。领导干部是党和国家路线、方针、政策的执行者，五大发展理念贯彻落实得好不好、到不到位，领导干部这个“关键少数”起到了决定作用。组工干部作为管干部的干部，在具体工作实践中要充分发挥“关键少数”的领导核心作用，以上率下，一级抓一级，不断扩大和深化五大发展理念的贯彻落实。一方面要抓好“关键少数”的学习和教育，深化五大发展理念认识，用党的创新成果武装头脑，从而提高领导干部把握大局、推动发展、促进和谐的素养和能力。另一方面要树立鲜明的发展导向，完善“关键少数”的政绩考核评价体系，进一步形成推动五大发展理念贯彻落实的选人用人机制。 

　　抓“人才智囊”，做“强”发展理念。人才是一个地区发展最宝贵的资源和财富，直接关系着当地发展的质量和水平。组织部门作为人才之家，要适应新形势、新任务、新需要的发展要求，切实提高人才的重视程度，不断优化人才激励评价和服务保障体系，培养造就一支数量充足、素质精良、配置合理、整体作用充分发挥的人才队伍，使人才资源向发展资源转变、使科技发展向产业发展转变，实现人才效能最大化，为“十三五”期间经济社会发展和践行五大发展理念提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 

　　（作者系中共山东省临沭县委常委、组织部部长、统战部部长）