2016年是“十三五”规划开局之年，是县乡村集中换届之年，也是决战决胜脱贫攻坚关键之年。组织部门作为管理党员、管理干部、管理人才的重要部门，肩负着推动经济社会和谐发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保障的重要职责。作为组工干部，更应该增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以担当精神锤炼过硬品行和能力，为党委当好“参谋助手”和“守门员”。

　　以提当精神“增意识”。担当是一份责任，更是一种精神。常言道：“有多大的担当，才能干多大的事业；尽多大的责任，才会有多大的成就。”换届是考验组工干部党性原则和忠诚意识的主战场，组工干部作为换届工作的组织者和参与者，要严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部“二十字”标准，严格要求自己，时刻保持清醒头脑，做到自律、自警、自省，慎重、慎言、慎行。自觉把换届工作当作一项重要政治任务记在心上、抓在手上、扛在肩上，以一颗对党忠诚的红心，以对人民高度负责的态度，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行；以抓铁有痕，踏石留印的劲头，坚决把换届工作抓实、抓细、抓出成效；以敢于担当作为的精神，真正为党委选出一批素质高、业务精、品行好的新一届党政领导班子，为全面建成小康社会提供坚强保证。

　　以担当精神“提能力”。强大的执行力，是担当精神的重要体现。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。在换届工作中，组工干部要牢固树立“责任重于泰山”“执行重在到位”的理念，立足岗位、勤勉敬业、专注本职，做到干一行、爱一行、专一行、精一行，争当组织工作的“政策通”和“行家手”。以担当之责把好的思路落实到底，把好的制度执行到位，把好的措施抓出成效。时刻牢记党和人民的重托，在平凡、细微的工作中超前谋划、主动作为，无论何时何地都要做到时时讲担当，事事讲原则，立场坚定、公道正派、淡伯名利、甘为人梯、乐于奉献，坚决不做随风而倒的“墙头草”。敢于动真碰硬，敢于啃“硬骨头”，敢于与选人用人不正之风作斗争，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以实际行动为党委守好一片“净土”，营造一片“蓝天“。

　　以担当精神“树形象”。“火车跑得快，全靠车头带。”组工干部作为党性最强的干部，在换届工作中就要大力弘扬公道正派组工之魂作为“生命线”，带头恪守底线、固守本职、严守秘密、遵守纪律，不跑风漏气、不封官许愿、不以权谋私，处处以身作则立好标杆、当好表率。带领导广大党员干部常修从政之德,常怀律己之心,常戒非分之想,常思贪欲之害，当好守得住清贫、耐得住寂寞、抵得起诱惑、经得起考验的“排头兵”。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉站位全局，找准定位、不计个人得失，不与民争利民，甘于奉献、发扬“人梯”精神，多想岗位少想职位、多想工作少想名利、多想贡献少想回报，树立组工干部绝对忠诚、务实担当、清正廉洁的良好形象。

　　“低能不可居要职，平庸岂能担重任。”担当是组工干部之魂，广大组工干部应按照从严治党要求，自觉带好头、主动守好门，提振精气神、树立好作风、增强执行力，为换届工作传递好声音、凝聚正能量。

　　（作者单位：贵州省天柱县委组织部）