忠诚、干净、担当，是习近平总书记对纪检监察干部提出的要求。加强纪检监察执纪监督工作，基层纪检监察干部就要做到忠诚干净担当，做到打铁还须自身硬，做到踏石留印，抓铁有痕，坚持把纪律和规矩挺在前面，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全面从严治党提供坚强的纪律保证。

　　一、当前纪检监察执纪监督工作存在的问题

　　一是监督意识不强。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行监督执纪职责时，是监督的主体，是监督的实施者。但在实际开展监督执纪工作过程中，有的纪检监察干部不敢作为，怕担当，不敢得罪人，深怕在年终考核评议时被领导和同事穿上小鞋，评定为不称职，因此缺乏主动监督的自觉性；有的纪检干部在日常工作中认为自己是纪律执纪者和维护者，习惯于监督检查别人，而不乐意接受别人的监督检查，甚至片面地把被监督看作是降低威信，软弱无能的表现，因此对监督存在一定的抵触情绪；有的纪检干部“人在曹营心在汉”，做一天和尚撞一天钟，不积极主动思考如何开展好纪检监察工作，而沉迷于交友、玩乐、网购，对工作不上心，混日子，对身边发生的违纪问题视若不见，置身事外，没有履行好监督执纪主业职责。

　　二是监督形式单一。在监督办法上，纪检监察机关对违纪监督对象大多是通过群众电话举报、网络举报、来信上访和查办信访件等形式进行有针对性地监督，往往是有音有信才查，偏重于事后惩戒，忽视事前防范和事中控制监督工作。在监督重点上，存在对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，八小时以外“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”管理监督的相对少;在监督内容上，存在对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和关键环节制约不够，缺乏有效的监督措施。

　　三是监督合力没有有效形成。一方面，作为监督职能部门的纪检监察机关与组织部、党委（党组）对党员干部的监督管理没有形成有效配合和衔接合作机制，在日常监督管理中各司其职，缺乏沟通协调，有的部门党委（党组）不愿监督，认为那是纪检监察机关的事情。另一方面，各级纪检监察机关在履行纪检监察系统党风廉政建设“两个责任”中，没有真正落实“一岗双责”，将干部监督管理工作的主体责任和监督责任协同互动，仍存在任务不清、落实不够的问题。

　　四是外部监督渠道不够通畅。由于纪检监察工作的特殊性，沟通机制、群众知情机制不完善，使社会监督和群众监督在一定时间、一定范围内很难参与到纪检监察监督工作中来，导致群众参与监督的程度弱化，外部参与监督的作用还没有充分体现。