“致天下之治者在人才”。在现代企业，人才是推动企业生产发展和文明进步的后生力量，是决定一个企业发展动力的重要因素。党的十八大以来，习近平同志多次就人才工作发表重要讲话。对广大知识分子作出主动担当、积极作为，为国家富强、民族振兴、人民幸福多作贡献的要求。这既是对知识分子建功立业寄予殷切希望，又是对知识分子担当使命提出明确要求，更是对更好地把知识分子凝聚起来作出战略构思。为广西农垦糖业在新时期做好知识分子工作与人才携手共创伟大业绩提供重要遵循。

　　广西农垦糖业集团为人才提供了广阔舞台

　　当今时代，人才资源作为企业发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为企业市场竞争的核心，人才红利已经成为企业发展最大的红利。知识就是力量，人才就是未来。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在激烈的市场竞争中占据优势。正因如此广西农垦糖业坚信人才是企业的精英、是发展的动力、是企业的宝贵财富。

　　尊重人才是广西农垦糖业的优良传统和企业优势。习近平总书记强调，全社会都要关心知识分子、尊重知识分子，营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。

　　广西农垦糖业历来对人才是在政治上充分信任、在思想上主动引导、在工作上创造条件、在生活上关心照顾，努力为人才提供施展才华的舞台，不断为人才办实事、做好事、解难事。各制糖公司党组响应习近平总书记的号召，遵循知识分子工作的特点和规律，大力构建有利于人才施展才华的体制机制。招贤纳士、求贤若渴；引入人才如获至宝、培养出人才如发现新奇、使用人才各尽其能。集团各级领导干部主动同人才打交道，做人才的挚友、诤友。企业的重要工作和重大决策，都尽可能征求专项人才的意见和建议。对来自专项人才的意见和批评，只要言之有理，都热忱欢迎并积极采纳；对待个别有偏差甚至是错误的意见，也尽量包涵、尽量宽容。广西农垦糖业对人才的尊重之意、信任之心、关爱之情一如既往。

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”广西农垦糖业集团的人才制度不断完善，人才强企战略、创新驱动发展战略深入实施，加之广西农垦糖业作为全国糖业领军者的体量所带来的巨大发展空间与发展机遇，为广大怀才欲试的人才筑造了“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的宽广舞台。多年的努力，广西农垦糖业集团职工文化水平不断提高，已经从汗水体力驱动转变成为知识实践驱动的生产、加工、销售一体化企业，正在人才推动的智能化、数据化驱动企业迈进。伟大的企业雄心同伟大的人才梦想紧密交织，伟大企业雄心提供广阔的事业舞台。通过在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，广西农垦糖业建成了自治区企业中规模较大的容纳数量和领域包容的岗位职位，为学有所成、跃跃欲试的人才提供施展平台。在产学研用战略中，农垦糖业已开始从“跟跑者”向“并行者”“领跑者”转变，集团下属多企业荣获自治区产学研用示范企业表彰。广西农垦糖业，用行动反证人才工作不仅仅是由培养到使用，也可以由使用端反馈培养端为人才培养提供实效借鉴的颠覆性理念。

　　毫无疑问，在自治区农垦工委、农垦坚强领导下，农垦糖业集团进入了一个催人奋进的伟时代、一个创造奇迹的时代，正在融入到历史上最为广泛而深刻的供给侧结构性改革，正在进行糖业市场最为宏大而独特的实践创新。广西农垦糖业急需人才、求贤若渴，人才饱学经纶、待建功立业，广西农垦糖业的勃勃雄心同广大人才的满腔热血无缝对接，携手共进。