求真务实对党员干部来说是一个思想问题，也是一个作风问题，更是一个实践问题。一分部署，九分落实。落实的力度如何，成效如何，还要看干部求真务实的程度。只有真正地把各项工作落到实处，而不是落实到文件中、会议中，好的政策才能发挥好的效用。

　　求真务实是一个动态过程，在这个过程中会受到环境变化，条件影响，个人思想变化，利益追求等因素的影响，求真务实会出现偏差，变味走样。有时说的是求真务实，行的还是形式主义老路，或者自以为是求真务实，事实上还是重形式而轻内容，做表面工作，搞花拳绣腿。走这条老路有一个共性就是不愿意扑下身子，不愿意从小事做起，对细节不屑一顾，表面上是努力工作，实则与求真务实的精神和作风背道而驰。

　　怎样才能真正地做到求真务实。关键是要从小入手，不拒细小。工作中惊天动地的大事不会很多，但是细小、琐碎的小事每天都会有，只有把小事放在眼里，认真做好每一件小事，求真务实才不会成为一句空话。有时一杯热腾腾的茶水、一句温馨的问候、一个整洁的环境、一次高效的办事，看似不屑于大场面，但带给群众的却是务实的作风，亲民的形象。把工作中的小事做好就是求真务实，把每一件简单的事做好了就是不简单，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。所以在弘扬求真务实作风的过程中，特别需要党员干部鼓足把每一件平凡事、细小事做好的认真和务实劲，踏踏实实，用实干考量、以实绩说话。

　　（作者单位：山东省东营区委党校）