近日，人民日报刊文《领导干部要敢讲真话说实情，起示范带头作用》。文中提到习近平同志要求领导干部必须坚持求真务实，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。

　　敢讲真话，说实情，体现的是领导干部的党性原则强不强，作风建设过不过硬，思想素质过不过关，在临难险重任务面前是否敢于挺身而出为老百姓说实话办实情，做老百姓称心的事，起到示范带动作用。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”的道理每个人都明白，可真要实践起来却不是那么的容易，尤其是领导干部，习惯了下属们的“好听话”和“知心语”，要是真正听到群众唠叨几句“真话”、喝几口“良药”，一时就不习惯了，总是觉得不是很顺耳，心情不是很舒畅，犹梗在怀，认为群众不懂事，乱发言，失之偏颇，不予采信。

　　近些时日来，笔者到联系的单位或部门检查工作，往往发现有的单位或部门“一把手”不愿听真话，专搞个人“一言堂”那一套，这就造成这个单位的风气很不好，没有说真话的良好氛围，这是“一把手”不听真言，不求真务实造成的。因此，如果一个单位或部门的“一把手”听不进真话，下面的干部就不会讲真话；“一把手”听不进真话，在征求意见时只是走过场，那么班子成员就不愿讲真话，批评和自我批评就会轻描淡写，一笔画过，无关痛痒。如果单位或部门的“一把手”树“权威”耍“威风”，对忠言者“秋后算账”“穿小鞋”，干部就不敢讲真话，长此以往，单位或部门的工作将阻滞不前，事业终将受损。从近年来落马的部分领导干部表现，有的是盲目自信，唯我独尊，独断专行，大搞“一言堂”独断专行，在“三重一大”事项上个人说了算，把党的民主集中制原则抛在一边；有的心胸狭隘，我行我素，老虎屁股摸不得，下属一言不称心跳起三丈高，听不得批评意见，进不了苦口的话语，要是有敢于直言、说真话者，无不瞪鼻子上脸，寻找机会给谏言者“小鞋”穿，把党性“体检”置放一边；有的偏听偏信，简单粗暴，全凭个人主观臆断，凡此种种，莫不是落马领导干部做派，耳朵里哪容得下真话，更谈不上是合格党员，与习总书记要求的好干部五条标准相去甚远。因此领导干部要乐听逆耳忠言，闻过则喜，闻颂则忧，着力营造敢讲真话的浓厚氛围，有助于推动党的事业发展。      

　　镜鉴历史，大凡有所作为的贤人志士，都有从善如流、乐听真话的优秀品质。齐威王善于纳谏，使国家走出“诸侯并伐，国人不治”的困境，实现了中兴；兼听则明，偏听则暗，广纳群言才能耳聪目明，汇智聚力。“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以见兴替;以人为镜，可以知得失。”唐太宗开门纳言，谏臣魏征敢于真言，唐太宗以“君有违失，臣须直言”的气度，开创了“贞观之治”的盛世大唐。所以，敢于讲真话，离不开言者的刚直不阿，更离不开大环境的风清气正。

　　党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的接续锤炼，越来越多的领导干部敢于“辣语批评”“红脸出汗”了。因此，对领导干部而言，敢讲真话说实情，是境界自觉，更是党性锤炼、党性原则的基本要求。

　　（作者单位：贵州省黄平县纪委监委）