全国脱贫攻坚已经进入了关键时期、冲刺阶段，为打赢深度贫困村的脱贫攻坚战，着力打造一支高素质的基层党组织带头人队伍显得尤为重要。为扎实推进深度贫困村党组织书记选配工作，切实增强基层党组织的凝聚力、号召力力，把最能打仗的人选出来用起来,必须进一步选优配强深度贫困村党组织书记，真正把每一个村党组织打造和战斗成脱贫攻坚的战斗堡垒,让每一名村党组织书记都成为脱贫致富的领头羊，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

　　领导高度重视，层层落实责任。基层党委政府应该及时按照上级党委文件部署，组织召开选优配强贫困村党组织书记工作部署会，明确要求各基层党组织按照文件要求召开党员大会，进行党员群众满意度测评，认真开展自查。明确驻村干部、第一书记职责，督促支部实打实查找问题，树立整改信心、增加动力，压实责任。 

　　加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握全镇农村党组织实际情况，做到底数清、情况明，党委班子成员应该以身作则，主动走进基层指导工作，重点对照“党组织带头人、党员队伍、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等八项指标，开展遍访排查。

　　党委专题研讨，完善建档立卡。结合遍访实际，基层党委应该组织召开专题会议，对农村党组织进行分类、评定，做好“一村一策”，全面掌握农村党支部党员、贫困户、贫困人口、农民人均年收入等基本情况。同时，完善后进村党组织建档立卡，明确整顿措施、时间表、责任人，做到班子情况清、党员情况清、存在问题清、联系帮扶领导名单清，为下步落实整改打下基础。

　　加强组织领导，制定整改方案。扎实推进深度贫困村党组织书记选配工作，必须加强对贫困村党组织书记整顿工作的组织领导，成立由党委书记任组长，其他党委班子成员为组员的工作领导小组，召开党委会进行专题研究，制定了《关于整顿贫困村党组织书记的工作方案》，明确总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等，为后续工作奠定了基础。

　　加强教育培训，提高队伍素质。各级党委政府必须始终坚持把提高基层党员素质，特别是选优配强村党组织书记作为一项硬性任务。从教育培训入手，全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过培训促使各党支部书记工作者进一步了解了党务工作、党支部规范化建设等业务知识，对照标准查出了自身存在的差距和问题，为扎实开展好“选优配强村党组织书记”工作打下良好基础，不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

　　（作者单位：贵州省从江县东朗镇人民政府）