国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是推进新时代改革开放再出发的航母舰阵，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。培育壮大新时代国企发展的党建力量，要对标新时代新使命，坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，坚持党建和企业发展深度融合，坚持党员管理与业务建设同步推进，不断提升国企党组织的政治功能和组织力，让党建真正成为国企律动的生命线，充分激活国企党建生命力、凝聚力和吸引力，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量、最可依托的发展集群。

　　坚守方向定位，全面加强发展引领的政治力量。党的十九大报告中旗帜鲜明地提出“党领导一切”的重要观点。在新时代党的建设论述中，明确指出要把党的政治建设摆在首位，这也标志着国有企业党组织定位将从“围绕及融入企业生产经营和改革发展”到“政治引领、思想引领和组织引领”转变。把党建作为国有企业谋划落实工作的基点，是新时代加强国企建设的重要特征和根本要求。壮大国企发展的党建力量，要站位高远、谋划深长，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、行动上同频共振。要打牢“听党话、跟党走”的思想底座，注重理论学习强化理论自信，吸取真理力量，坚守信仰定力，把对党绝对忠诚融入国企发展的血脉骨髓。要把贯彻落实党的十九大各项重大部署作为检验绝对可靠、绝对忠诚的重要标准，深刻领会新时代、新要求、新征程、新目标、新思想、新方略，坚定企业改革发展的信心和决心，明确企业改革发展的方向和目标，把十九大精神转化为国有企业改革发展党建的生动实践，努力汇聚起新时代国有企业改革发展的强大思想合力，把中央标定的目标、擘画的蓝图变为现实。要抓好国企负责人这个“关键少数”，作为第一责任人，国企负责人必须把自己摆进主体责任中去，深刻认识到国企党建工作不是“兼职”，不是“业余”，而是政治使命和发展根基，破除企业单纯讲利益、论业务、求发展的思想偏见，增强党建主业意识，坚持党管企业理念，落实好意识形态工作责任制，主动把企业党建这块“责任田”分清、划细、落深入，积极回应国企党建新变化、新要求，把党的建设各项工作有机结合起来，极力塑纯国企“党字号”属性，做好国有企业党组织“守门人”，为国有企业发展提供坚强的政治引领和组织保障作用。

　　坚固基层基础，全面提升企业建设的组织力量。组织力是组织内的各个要素之间有机融合而形成的整体合力。对基层党组织来说，组织力则是党的基层组织为实现其基本任务和目标，将组织内的各种要素进行调配、整合，从而展现出来的整体合力。党的十九大报告明确强调：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。”国企党建，是党建工程的重要组成部分，是推动国企发展、引领国企建设的重要支撑，必须以提升组织力为重点，以推进“两学一做”学习教育常态化和制度化为重点，加强党员“软件建设”，持续深入推进支部标准化建设，严肃党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议等基本制度，通过细化指标和明确考核项点，将国企党建工作数据化、表格化、流程化，引导广大党员做到政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格。要积极适应国有企业产权关系、组织架构、管理模式等发展变化，不断优化调整组织设置，全面整治软弱涣散基层党组织，认真抓好基层党组织星级考评，力争把每个国有企业基层党组织都打造成坚强有力、固如磐石的基层“坚强前哨”。加强国企党建文化建设，把企业文化建设融入党的建设，大力弘扬勤奋敬业、精益求精、团结协作、敢于拼搏、勇于创新、乐于奉献的先进企业精神，积极培育与企业同呼吸、共命运，同发展、共成长的核心价值观，主动关心关爱职工，搭建广大干部职工干事创业平台,高度关注职工群众的意见和问题，使企业全体职工增强主人翁意识,积极为企业改革发展做贡献添力量。