中国社会科学网讯（通讯员 刘友春）为全面加强农村党组织党员干部队伍建设，为实施乡村振兴战略提供坚强的政治保证和组织保证，8月6日，湖北省恩施土家族苗族自治州基层党员干部能力提升工作调度会在宣恩县召开，总结交流基层党员干部能力提升工作的经验做法，研究和部署下步工作。

　　会议期间，参会人员先后前往宣恩县椒园镇水田坝村、康庄社区、黄坪村鸿胜黄金梨专业合作社以及椒园镇委党校黄坪教学点，实地参观基层党员干部实训基地、乡镇党校建设等工作开展情况，现场观摩椒园镇“书记论坛”，实地了解党员“双带”示范户作用发挥情况，宣恩县、椒园镇、黄坪村三级党组织交流基层党员干部能力提升工作情况，为全州基层党员干部能力素质提升样板经验。

　　会议指出，要充分认识到加强基层党员干部队伍能力建设是基层治理水平提升的根本所在，提升基层党员干部队伍能力是筑牢地基的需要，是服务中心的需要，更是维护和谐稳定的需要。提升基层党员干部能力把握重点对象、突出关键内容是前提，要突出重点、抓住核心，健全基层党员干部能力提升工作体系，村主职干部聚焦政策落实、引领发展、抓班子带队伍、组织党员、发动群众等五种能力提升，村副职干部聚焦履职尽责、团结战斗、群众工作等三种能力建设，村后备干部重点落实“三定四个一”培养措施，全面提升普通党员“双带”（带头致富、带领群众）能力和维护和谐稳定能力。提升基层党员干部能力探索路径方式方法是必然选择，立足实际，积极探索，创新方式方法，打破传统培训模式，组织开展菜单式培训、体验式培训、跟班式培训。要建立健全农村党员干部培训的常态化机制、主动学习的激励机制和培训效果的检测机制，确保农村党员干部能力素质提升工作得到全面推进。

　　今年以来，湖北省宣恩县聚焦村主职干部、“两委”干部、后备干部、无职党员四种类型，深度提升基层党员干部治理能力，修订完善《村干部管理办法》，制定《农村党员干部能力素质提升工作规划》，探索村党组织书记“跨村公选”，严格落实村定补干部底线管理制度，分阶段落实“学习提能”“制度提能”“对标提能”重点任务，健全完善基层党员干部能力转化提升机制。组织开展农村党员干部集中培训，实施党员教育“十百千万”工程，组织开展“党课开讲”系列活动，推动书记示范讲党课、干部带头讲党课、党员普遍讲党课，覆盖党员群众近万人次。常态化推进基层党校建设，重点突出多元化“实战教学”，组织开展“身边人说身边事”“解开矛盾纠纷的结”“帮你郎为您解忧”等实战课程17场次，解决矛盾纠纷57个，推动党员产业发展1200余亩。组织推进“1+100”社会工作人才能力提升项目，常态化推进村书记“异地跟班学习”项目，选派村（社区）主职干部、重点后备干部到襄阳市保康县、武汉市蔡甸区、杭州市西湖区跟班学习、挂职锻炼，常态化推进“书记论坛”“书记沙龙”制度，组织“书记论坛”24场次，46名村书记上讲台传授经验，830余名基层党员干部受益。

　　恩施自治州州委组织部副部长、州“两新”工委书记张敬东，宣恩县委常委、组织部长谢世鸿，各县市委组织部负责人参加调度会。