中国社会科学网讯　为进一步推动廉政风险防控机制建设，泉州市委党校立足于风险排查，着眼于风险防范，致力于肃本清源，认真做好清权确权、查找风险、制定措施、完善制度等各项工作，加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，做好廉政风险防控工作。

　　一是开展自查评估，认真梳理风险点。组织干部职工填写《个人廉政风险防控表》，处室负责人填写《处室廉政风险防控表》。通过自己找、大家提、组织点、群众议、集体定的方式，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，并对该廉政风险点进行认真分析，细化风险的内容和表现形式，评定风险等级。所有风险点经处室审核后，报校机关党委会汇总备案。

　　二是突出重点岗位，做到边查边改。在查摆廉政风险问题的过程中，市委党校始终坚持“问题导向”原则，全面深入细致地对重点岗位进行查摆，建立相应的明细台账，对查找出的风险点实行分级管理，全面抓好风险管理和监督执行等工作，促使本校各方面在行使权力过程中严格依法依规办事。科学合理地配置权力，出台《中共泉州市委党校合同管理办法（暂行）》《中共泉州市委党校政府采购工作管理暂行办法》《中共泉州市委党校差旅费管理暂行办法》等制度，规范各项业务流程和“三重一大”决策程序，深化党务公开和政务公开，落实党风廉政建设责任制。

　　三是建立防控机制，推动建章立制。各处室结合行政职能转变和预防腐败新要求，完善廉政风险管理机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，出台《中共泉州市委党校校委会议事决策规则》《关于进一步落实干部培养主体责任的实施办法》等制度，建立健全防控长效机制，实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化。通过以重点带全面，以关键促整体，不断推动廉政风险防控工作的落实，建立起具有党校特色的廉政风险防控长效工作机制。