9月1日，教研部全体教师赴嘉定区委党校召开 2014年秋季学期开学动员会。王金定副院长、人力资源部陈忠主任出席并讲话。

　　王金定对教研部全体人员春季学期的辛勤工作表示感谢，对取得的成绩给予肯定，他指出，春季学期工作成果主要体现在四个方面：一是各项教学任务落实到位；二是不断推进教学创新，如案例教学、教学音像案例视频开发等；三是加强科研的氛围越来越浓；四是三个研究院的体制逐步理顺。

　　王金定要求，新学期教学工作要更好地发挥教师的主导作用。一是在教学方案设计中，设计要有思想，课程要有模块，教学方式要综合运用，教学过程要有节奏、有浪花。二是在教学实施中，培训开篇要有说明，单元要有小结，班次结束要有总结回顾，教学过程要精心安排、精心组织。三是在训后总结中要善于总结运用专题研究成果和培训工作成果，善于总结运用训后学员反馈意见，善于收集、整理、保存各类教学资料。他强调，教师还需加强学习研究，既有专题研究又有工作研究；要发挥团队作用，团结协作、相互补台；严格遵守政治纪律和工作纪律，以“讲政治、顾大局、善创新、重素质”的标准要求自己。

　　教研部何立胜主任对教研部秋季学期重点工作做了全面部署。他要求，全体教师要踏踏实实做好本职工作，坚持不懈地提升教学质量，确保完成部门各项重点任务。一是做好现场教学工作。要高度重视现场教学，提升教师在现场教学中的主导作用，深入研究现场教学，加强机制建设，认真落实学院《关于进一步提升现场教学质量与效果的实施方案》，不断提高现场教学质量。二是做好品牌班次建设。三是有序推进教学音像视频案例的开发制作和改革开放音像资料馆的建设。四是抓好团队建设。

　　燕乃玲副主任在会上总结回顾了春季学期教学工作，指出春季学期教学质量稳定，教学管理方面呈现出重视教学项目组建设、开展项目组招标、加强专题性研究等诸多特点；教学实施方面，对教学规律把握更加突出，教学设计个性特点更加鲜明，教学方式创新更加有力。秋季学期要着力做好重要班次和新班次的教学，加强品牌班次建设，重视委托班次中的重要班次。

　　陈忠主任结合人力资源部职能定位，介绍了秋季学期的工作目标。人力资源部将全力打造学习型、服务型部门，继续做好服务工作，特别是服务好教师，进一步为全体教师安心工作、用心工作创造好的环境。他提出，学院在案例教学等方面仍有很大提升空间， 希望更多人员参与其中，为学院教学工作贡献力量。

　　会上，赵泉民、刘哲昕两位教师分别围绕如何做好教学计划设计、如何做好教学计划说明两个问题做了专题介绍。会议还通报了长三角研究院人事任免和机构设置情况。

　　会后，教研部全体参观了嘉定区委党校的现场教学点——嘉定新城城市规划展览馆。