市委党校始终坚持以教学为中心，大规模开展干部教育培训，形成了以处级班、中青年干部班、科级班、少数民族干部班和新任公务员班的培训为重点，以大专、本科和研究生学历教育并重的多层次、全方位的干部培训轮训体系。60年间，共举办各级各类干部培训班614期，培训轮训学员54700多人，先后有17000多名党员干部参加党校函授学历教育，提高了我市党员干部的政治素养和领导水平，优化了党员干部知识结构，提升了党员干部队伍整体素质。

　　近年来，市委党校不断深化教学改革、全面提升教学质量、充分发挥好党校“阵地”“熔炉”的育才功能与作用，大力实施教学改革深化工程，健全完善“一个中心、四个方面”的教学布局，不断完善教学内容、教学模式和教学管理，更好地贴近实际工作、贴近学员需要、贴近培训目的，提高党校教学质量和教学水平。

　　在学科建设上，重点建设和巩固以中国特色社会主义理论体系为主的马克思主义理论学科和基础学科。同时，大力建设适应公务员培训的特色学科和应用学科，积极培植新兴学科，使马克思主义理论学科成为优势学科，使党史党建、民族理论、公共管理、公共行政等优势、特色学科成为品牌学科、强势学科，努力形成“政治理论、领导艺术、党史党建、哲学研究、法制研究、公共管理、公共行政、经济分析、党性锻炼、廉政教育、国防教育、应急管理”的既有党校、行政学院优势和特色，又有民族地域特点；既符合时代要求，又适应干部教育实际的学科体系。

　　在教学方法上，尊重党员主体地位，坚持巩固党校“讲台”主阵地，按需施教，分类施教，加强与上级党校、高等院校、研究院所和有关部门的联系，把大课堂教学作为干部教育培训的主要平台；根据培训对象和培训需要，综合运用课堂讲授、互动教学、情景模拟、市内项目观摩、区内专题性调研、反腐倡廉基地现场警示教育和拓展训练、军训等集理论性、实践性、趣味性于一体的教学新模式，提升教学的针对性和吸引力；注重办好学员座谈交流，听取学员在学习工作中的疑惑和感受，达到交流经验、传道授业解惑的目的。

　　在教学管理上，狠抓教师和学员两个主体，实行组织人事部门、市委党校学员管理部门和学员党支部三级管理机制，不断加强主体班学员在校期间的管理，提高学员参训率，严格实行集体备课、试讲、评教，严把备课讲课质量关，努力提高教学质量和学员满意率。

　　加强“全市党员干部理论讲坛”建设。2011年，经市委宣传部批准，在市委党校挂牌成立了“全市党员干部理论讲坛”。该校组建了由“一把手”牵头，校内骨干教师和各旗县区党校优秀教师为主力的理论宣讲队，由于宣讲工作扎实有效，“一把手”被聘为“全市大宣讲团”分团团长，8名骨干教师被聘为“全市大宣讲团”宣讲员；将多功能报告厅（可容纳400人）作为讲堂的固定场所；制定了宣讲工作管理制度和年度工作计划，每年按照市委宣传部的安排部署，配合全市大宣讲团开展党的创新理论、市委政府重大决策部署的理论宣讲，并将宣讲工作开展情况作为“蓝青工程”年度考核指标，初步形成了组织领导有力、队伍构成合理、活动开展有序、考核激励完善的工作格局，为基层讲堂建设的深入推进奠定了坚实的基础。

　　在校外，配合市委宣传部，以军地联手宣讲为载体，依托“全市大宣讲团”， 近几年以来，深入企业、农牧区、机关、部队、校园、社区，针对党员、群众、农牧民、部队官兵开展理论宣讲。先后开展了党的十七届四中、五中、六中全会精神、党的十八大精神、中央八项规定、“中国梦”、习近平总书记系列讲话精神、党的十八届三中全会精神、自治区“8337”发展思路等理论宣讲教育活动105场次，受众达20000余人次；《高举旗帜 坚定信念 实现全面建成小康社会的宏伟目标——党的十八大精神解读》、《十六大以来党治国理政的基本经验和重要启示》等一批宣讲专题受到广泛好评。同时，采取送教下乡、送教进企的形式，根据相关部门、企业和基层的培训需求及工作实际，先后深入农垦、金融、税务等部门开展了“点餐式”、“分餐式”宣讲活动，既增强了宣讲的针对性，又实现了受众群体的广覆盖。