《党的建设制度改革专项小组2014年度重点改革任务》中明确了成都市党的建设制度改革确定了四方面的重点任务，其中在深化干部教育培训体制改革方面，成都提出将围绕提升基层干部队伍素质、推进基层善治，结合县级党校办学体制改革，创办成都村政学院、成都社会组织学院、成都城市社区学院，构建全市基层干部教育培训的“三驾马车”，有效覆盖基层干部成建制培训体系的“盲区”。

　　成都商报记者从市委组织部获悉，近年来，成都通过深化县级党校办学体制改革，创办成都村政学院、成都社会组织学院和成都城市社区学院等一批特色专科学院，切实加强对村（社区）干部、社会组织负责人等参与社会治理的主体力量实施常态化、正规化、系统化培训，既探索了县级党校转型升级的改革路径，又通过培训提升能力、研究规律、健全完善基层治理机制，有力助推了全市社会治理体系和治理能力现代化。

　　县级党校办学体制改革

　　成构建社会治理体系突破口

　　目前，成都全市村（社区）干部达17000余人、社会组织负责人有7600余名。作为社会多元治理的重要参与力量，他们身处改革发展稳定的第一线，大量新情况、新问题、新挑战需要他们去应对和处理。如果不能给予他们足够的重视、关心和培养，就容易出现思想政治领域的真空地带，将减少甚至失去党的方针政策深入群众的组织者、推动者和实践者。在全面深化改革，推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，成都市直面这些现实问题，瞄准基层社会治理领域，以县级党校办学体制改革为突破口，通过创办特色专科学院分层分类实施培训，不断提高其参与社会建设，提供公共服务、公共管理的意识和能力。目前，成都市在建立基层干部教育培训“全覆盖”体系的道路上，以探索社会建设规律、提升社会治理能力为目标，通过典型示范、以点带面，已探索出一条专业化、特色化、差异化县级党校办学体制改革之路。