本网讯 12月12日上午，校院2014年度领导班子和领导干部年度考核暨“一报告两评议”会议在海华101报告厅召开。

　　常务副校院长王国平代表校委班子就2014年度滚动实施“五大战略”及分校工作的新进展等新突破新亮点进行了述职。他指出，2014年校院工作在校委和全体教职工的共同努力下，取得了一定的成绩。在教学品牌战略实施上，培训规模与质量保持高位运行，全年举办培训班756期，培训学员55368人次，“2+X”班次形成运行机制，创办机关处长能力提升班，学员党性教育科学化水平进一步提高，MPA专业学位授权点获批通过；在科研聚焦战略实施上，取得7项国家基金课题，处于全国党校第一位次，取得市级奖9项成果，哲社奖数居历史高位，一项决咨研究成果获韩正书记批示，形成科研管理6大机制；在高素质队伍建设与名师战略实施上，高端人才引进工作取得新突破，个性化培养方案实施扎实推进，初步完成队伍建设“四性”课题研究；在管理服务战略实施上，全要素培训理念深入各部门，综合服务能力进一步提升，预算和绩效管理取得全市第一名；在党建科学化实施战略上，坚持党委党建理念和“三围绕一促进”工作思路，举办一系列校院活动，强化党风廉政建设，将“五连环”工程落到实处；在“1+5+17”党校新格局工作中，健全完善分校管理体制和运行机制，业务指导工作取得新进展。在今后的各项工作中，要坚持“做扎实、作探索、求实效”，不断提升校院建设科学化水平，推动校院的可持续发展。在总结2014年度干部选拔任用工作时，王国平充分肯定了公平公正、严格规范以及培养干部三个显著特点。

　　与会人员对领导班子、领导干部以及干部选拔任用工作情况进行了评议和投票。