本网讯 10月13日，我校召开了处级干部选拔工作动员暨民主推荐会，对符合副处级岗位资格的人员进行了民主推荐。常务副校院长王国平出席并讲话，校委委员、副巡视员李宁主持会议，全体校领导及主任科员以上干部、副教授以上教师100多人参加会议。

　　王国平指出，校院目前干部选拔的方式主要是“民主推荐、竞争性选拔、直接任命和公开选拔”四位一体的干部选拔方式，在实际操作中，还是以竞争性选拔为主，能够更好地体现公平公正，也得到了广大教职工的认可，我们还是要坚持下去。干部选拔的标准，主要还是坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准。

　　王国平要求，干部选拔一是要公平公正。选拔工作小组和组织人事部门要坚持按章办事，严格履行程序；二是要体现质量。力求做到人岗匹配，竞争性选拔是校院目前增强人岗匹配性的重要机制；三是要积极参与。主动接受组织挑选，把这次选拔当作是展示自我、锻炼能力、承担责任的好机会；四是要营造氛围。倡导形成风清气正、干事创业的组织氛围，塑造“使命意识、全局观念、奉献精神”的校院文化。

　　最后，王国平介绍了校院目前正在进行的干部队伍建设“四性”课题研究进展情况，以及搭建“1+5”处级干部竞争上岗平台的工作。