全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键在人、关键在担当。2015年，中央纪委深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，聚焦监督执纪问责的主责主业，持续深化“转职能、转方式、转作风”，始终坚持“好干部”的标准，推进组织人事制度创新，严格监督管理，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，各项工作取得积极进展。

　　落实三个《提名考察办法》，强化上级纪委对下级纪委领导

　　党的十八届三中全会决定第36条提出，“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，中央办公厅印发了省（自治区、直辖市）纪委书记副书记、中央纪委派驻纪检组组长副组长和中管企业纪委书记副书记提名考察办法。三个《提名考察办法》进一步明确省区市纪委书记副书记、中央纪委派驻纪检组组长副组长、中管企业纪委书记副书记的提名条件、干部来源、提名考察程序，推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

　　一年来，在党中央统一领导下，中央纪委认真落实三个《提名考察办法》，会同中组部做好省区市纪委书记副书记、中央纪委派驻纪检组组长副组长的提名考察工作；会同中组部、国务院国资委党委做好中管企业纪委书记副书记的提名考察工作。指导各省区市制定下发纪委书记副书记提名考察办法。

　　中央纪委组织部有关负责人表示，三个《提名考察办法》只是增加了上级纪委对下级纪委书记、副书记提名、考察工作的权重，必须坚持党管干部的原则，始终把纪检监察干部放在党的干部队伍“大池子”里，依靠各级党委、纪委和组织部门的齐心协力，真正把敢于坚持原则，勇于监督执纪问责的优秀干部选出来，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作。