内容摘要：中新网11月 30日电上班时座位与上司接近，定必带来不少压力。据香港《文汇报》消息，荷兰鹿特丹管理学院研究证实，员工座位愈接近上司，愈容易仿效上司的行为。若上司行为差劣，邻近的员工会依样画葫芦，影响工作质量。研究人员安排150名商科大学生，在模拟办公室环境中扮演中层经理角色，各有一名上司及两名下属，上司座位位置各有不同。结果发现，座位愈接近上司者，对待下属的态度会更接近上司，反之亦然。
关键词：员工;接近上司;荷兰鹿特丹管理学院;研究员;座位距离;操守;参加者;文汇报;盗窃;测试
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中新网11月30日电 上班时座位与上司接近，定必带来不少压力。据香港《文汇报》消息，荷兰鹿特丹管理学院研究证实，员工座位愈接近上司，愈容易仿效上司的行为；若上司行为差劣，邻近的员工会依样画葫芦，影响工作质量。
研究人员安排150名商科大学生，在模拟办公室环境中扮演中层经理角色，各有一名上司及两名下属，上司座位位置各有不同。参加者之后可在两种工作中选择其一，一种是有趣有奖，一种是沉闷无奖，最终获得哪种工作则由上司决定。
测试后，研究员询问参加者对上司的评价，以及他们会如何对待下属。结果发现，座位愈接近上司者，对待下属的态度会更接近上司，反之亦然。
研究员表示，这显示办公室座位距离对员工操守起了重要作用，如能善用座位距离，可有效改善员工盗窃、欺诈等操守问题。有专家指，研究结果让人以全新角度思考上司与下属关系。
