中新网11月17日电 据韩媒报道,三星电子16日发布2018年高管定期人事任命情况。此次共有221人晋升高管,是2014年以后的最大规模。

　　据报道,创史上最高业绩的半导体(DS)部门有99人升任高管,是历届最大规模。其中,奠定了业绩基础的研究开发(R&D)领域高管占比超过50%。

　　分析称,三星此次人事调整再次体现出了极强的“成果主义”特点。2015年半导体部门中晋升高管的有58人,2016年57人,2017年仅41人,2018年骤增2倍。其中,还有12人为破格提升。

　　三星电子方面表示,希望通过果敢的破格提拔,给组织注入更多的活力,为企业实现新的飞跃创造契机。

　　新一届高管名单中,外国人和女性高管的名字十分抢眼。为了增强组织的多样性,在国际市场中取得更多的硕果,三星近年来提升的外籍高管人数不断增加。此次升任专务的外国人有4人,2人来自半导体部门。

　　此外,新任女性高管有7人,3人是来自半导体部门。

　　新任副社长的规模也大幅扩大。2015年为18人,2016年12人,2017年11人,但本次达到27人。三星电子表示,这是为了扩充未来CEO的候选群体。