如今，90后们已开始纷纷告别象牙塔，成为求职的主力军。不过，有的企业招聘人员吐槽，90后难招也难留，他们不但在求职的时候爱挑剔，进入职场之后更是爱“闪辞”。我们该如何看待90后的就业观？又该怎样看待90后这个群体？本期微议录和各位读者分享关于90后的那些思考。

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　　——编 者

　　让青春自由驰骋

　　跟很多90后同龄人一样，我喜欢挑战自己。比如一毕业，我就奔赴新疆，成为一名“西部计划”志愿者。一转身，5年匆匆而过，我从曾经的志愿者，成为了一名人民警察。青春和汗水几年挥洒，也让我对祖国边疆有了份独特的情感。

　　从我自己的视角来看，有的90后确实有“不靠谱”的一面。比如，有的人会因一个人喜欢上一座城市，会因为一句话来到一个地方。不过，换个角度而言，这些“不靠谱”何尝不是“有活力”的体现呢？青春之所以为青春，不就在于这份活力吗？少年心事当拏云。若是早早就染上了暮气，又谈何敢打敢拼敢向前？作为年轻一代，我们本来就应该在浩瀚的天空驰骋。

　　正如习近平总书记所言，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”敢于追梦的人生才够精彩。90后这个群体，从不同的角度看，或许会有不同的特点，但毫无疑问，富有活力是我们最大的特征。在人生路上挥洒汗水，在青春年少时拼搏向前，这样的身影，不正是我们该有的模样吗？

　　——@我在南疆看风景