越来越多的女性选择从事科研工作，然而在学术界，身居高位的女性仍然少之又少。近期，美国学者的一项研究表明，让更多女性加入学术研讨会的组织团队并参与决策有助改变这一局面。

　　据美国叶史瓦大学阿尔伯特·爱因斯坦医学院官网1月7日报道，由美国微生物学会主办的在线期刊《微生物》将刊发该学院微生物学和免疫学系主任阿图罗·卡萨德瓦尔与耶鲁大学分子、细胞及发育生物学教授乔·汉德斯曼共同完成的研究成果《在学术研讨会组织团队中加入女性成员有助于提高会上女性发言人的比例》（The Presence of Female Conveners Correlates With a Higher Proportion of Female Speakers at Scientific Symposia）。该研究显示，在学术会议组织团队中加入至少一名女性成员后，该团队邀请女性发言人的可能性就会大大增加。

　　美国微生物学会2011—2013年间举办过三次大会，共有近2000人在学术研讨会上发言。通过对104支全部由男性组成的组织团队和112支含至少一名女性成员的组织团队进行比较后，卡萨德瓦尔和汉德斯曼发现，在由男性团队组织的研讨会上，女性发言人平均占发言人总数的25%，而在有至少包括一名女性成员的团队组织的研讨会上，女性发言人占发言人总数的比例平均达到43%。

　　作为学术发言人参加研讨会有助于研究者的学术事业发展。卡萨德瓦尔表示，“这是一个良性循环——一旦成为发言人，意味着研究成果能在相对大的范围内传播甚至获得认可，有可能结识其他学术同仁并建立联系，从而增加再次受邀发言的几率；此外，自己在所属研究机构中的声望也会有所提高。”

　　卡萨德瓦尔表示，“身居领导职位的女性太少是学术界的一大问题，我们的研究或可提供简便的改善方法。”美国微生物学会已经提醒其委员会关注卡萨德瓦尔和汉德斯曼的研究。