中国社会科学网讯 椅子在漫长的会议中对消除人们的疲劳感发挥了重要作用，但可能一定程度上阻碍人们前进的步伐。据美国华盛顿大学官网6月12日报道的最新研究，会议期间保持站立，可激发团队的创造力和兴奋感，点燃团队激情，并降低人们抱守自我观念、固步自封的心理倾向。

　　“现在人们习惯久坐，办公机构应该考虑将办公室部分设计成站立式空间”，华盛顿大学商学院教授安德鲁·奈特（Andrew Knight）说。将座椅移除是个较低成本的办公空间改造方案，并且可以解决人们长期久坐造成的健康问题。越来越多的数据表明，办公时的久坐对人体健康危害很大，“我们发现，一个小小的改变便可以改善团队的工作状态。”

　　奈特启动该项研究源于前不久他所在大学建设一栋新大楼，与同事们讨论关于新建筑的室内设计问题时，站立式办公桌成为他们当初的一个新选择，他解释到，“随后，我们开始研究站式办公是否可帮助团队更好地达成集体目标。”奈特和同事们进行了相关实验，要求参与者聚集成小组一起制作和讨论关于学校征募新生的视频，合作时长30分钟，整个过程中没有安排任何座椅。当视频制作完成时，研究助理们评估了小组的工作状态和视频质量。

　　该实验使用了穿戴传感器（arable sensors）技术，参与者在手腕上佩戴小型传感器，记录每个人站立办公时“生理被激发的状况”，比如排汗情况和手腕温度等。研究发现，站立办公可以唤醒人们更多的生理反应，提高团队中每个人的参与度，站立式办公使人们更容易关注他人，而不会过度固守自己的观点；大家可以更充分地分享信息并使工作更有效率。“我们不能忽视这种小小变化，或许会改变人们的思维方式，改变与他人之间的互动关系。”奈特说。

　　奈特之前在一家软件公司工作时便意识到这一问题，每周固定例会上，大家围绕着一块白板上的问题，站立着进行讨论。他发现这种方式很容易焕发出集体意识，并且比较坐着开会更能激发人们互相依赖、互相协调的潜能。“站立式会议貌似更有效、开会的目的性更强，且不会浪费更多时间。”

　　该研究与另一项“组织行为与办公设计”（organizational behavior and office design）的研究共同开展，这些研究皆应用到可穿戴式的传感技术。研究人员认为，这种传感技术已经越来越普遍地应用于各种消费领域，如跑步机等设备的数据追踪、谷歌眼镜等，但在科研领域中的应用还比较少，这次研究或将开启在社会研究领域的新纪元。”

　　研究人员建议，办公室应提供一些灵活空间，撤掉座椅或者增加讨论白板等，以激发人们在小组工作中的参与度。奈特目前正使用自己设计的“可调节式办公桌”，可坐可立，方便办公，有益健康，重要是，增进了与团队其他成员的交流与合作。