在就业问题上，人们通常认为政府应通过政策引导企业向劳动力资源充沛的地区转移。然而，世界银行曾于2008年发布《2009年世界发展报告：重塑世界经济地理》（World Development Report 2009: Reshaping Economic Geography），建议劳动者向就业机会丰富的地区迁移，称在市场供需力量激发下产生的劳动力流动有助于减少劳动力市场摩擦，并可拓宽劳动者就业选择范围。

　　该报告对澳大利亚政府政策制定产生了一定影响。澳大利亚政府6月30日宣布，自7月1日起开始执行“就业迁移协助方案”，对因就业需要而搬迁并符合一定条件的澳大利亚居民提供经济资助。该方案出台后引发一系列质疑，澳大利亚莫纳什大学经济地理领域学者萨莉·韦勒（Sally Weller）7月29日在对话网站发表文章《为就业而搬迁不是政府所寻的灵丹妙药》（Moving for Work: Not the Panacea the Government Seeks）表示，该方案虽然在理论上可行，但忽视了一些现实因素，其对澳大利亚就业形势的改善作用可能达不到政府预期。围绕澳大利亚“就业迁移协助方案”，本报记者采访了相关学者。

　　“就业迁移协助方案”就申请资助者资质做了如下规定：“澳大利亚就业服务”机构的正式注册成员或有资格享受“澳大利亚残障人士就业服务”；通过了相关能力测试；过去12个月中领取了澳大利亚福利署发的收入补助金；新职位工作地点须在澳大利亚境内，且按正常通勤路线计算距申请者现居地车程不少于90分钟；等等。符合条件的申请者将获得3000澳元（迁至州首府城市）或6000澳元（迁至偏远地区）的迁移补助，如携未成年子女共同迁居还将再获得3000澳元。该方案还规定，获得资助者若在迁移后的前6个月内无正当理由离职、因工作失误被辞退或未如约迁居就职，将会受到惩罚。不过，澳大利亚政府尚未公布具体惩罚措施。

　　对此，韦勒表示，该方案最大的缺陷是忽略了劳动力市场与房产市场间互相影响的关系。技术型工作机会多的地区房屋需求量大，房价和房租高，而就业机会日益减少的地区房价会下降。因此，后一地区劳动者若想靠出售本地房产来负担迁居后的居住花费，将可能遭受财产损失，且寻找到合适住所的难度较大。经过对经济和生活的考虑，求职者常会留在本地做技术性较低、薪酬较低的工作，而不会为了一个更好的工作迁居。

　　韦勒举例，沃南布尔距墨尔本车程4小时、拉筹伯山谷距墨尔本车程3小时、山伯利距墨尔本车程2小时，这三个地方都曾经繁荣过，但后来走向衰落。而这三地的人若白天去其他地方工作，晚上回来，通勤路程太长，彻底迁居花费太大，因此很多人即使无业也选择留在本地。