英国南安普顿大学官网日前刊登文章称，该校管理学院教授耶胡达·巴鲁（Yehuda Baruch）带领研究团队利用蒙特卡罗模拟方法对英国养老金体系和其他金融数据进行了分析，认为目前的养老金体系存在一定问题。“如今，年轻人工作较晚，纳税和支付养老金也相应较晚，而人口平均寿命不断提高，这意味着领取养老金的时间也在相应延长，易使养老金产生缺口。”巴鲁表示。

　　文章认为，老年人可以对社会作出长期贡献，且不增加公共财政压力。巴鲁表示，“也许有的人想工作到70岁甚至80岁，他们希望改变工作形式或完成适度工作量，而不是退休。目前，全球不少国家和地区都面临着这一问题。因此，我们呼吁全球的政府机构和私人企业取消固定退休年龄，让人们选择怎样退休以及何时退休，同时提高养老金计划的灵活性。这些举措将有助于解决资金缺口等问题。”

　　文章提出，如果在大范围内取消固定退休年龄，则需转变对老年人社会贡献、社会生产力等的传统看法，同时在劳动力市场做出相应调整，为愿意工作的老年人提供支持和帮助。