员工持股计划试点出台后，业内反响热烈。中国社科院公司治理研究中心主任鲁桐在接受《证券日报》记者采访时表示，指导意见总体来看考虑的比较周全，为上市公司员工持股打开了一道门，上市公司开展员工持股计划，可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地开展市值管理工作，也有利于二级市场的稳定发展。

　　“员工持股计划试点的推出是重大利好，意义重大。”英大证券首席经济学家李大霄在接受本报记者采访时表示，员工持股计划将有效调动企业员工的积极性，使劳动者与所有者的利益共享，提高职工凝聚力和公司内生动力。

　　李大霄表示，员工持股计划不仅有利于上市公司治理结构的改善，而且也会对二级市场的股价有推动作用。另外，他指出，上市公司员工是否愿意参加员工持股计划是试金石，也许以后会成为股市投资的重要参考指标。

　　而对于员工持股计划可以交由专业机构投资者进行日常管理的规定，部分接受采访的人士认为这样可以促进专业机构投资者提供更加多样的投资产品和服务，优化市场结构。

　　此外，在肯定员工持股计划的同时，鲁桐认为这次税收优惠措施没有同步推出有点遗憾。她认为，员工持股计划的有效实施还依托于税收优惠的制度安排，因此，她呼吁，应尽快推出税收优惠的相关制度安排。