中新网3月30日电 据台湾《联合报》报道，台湾面临少子化、高龄化夹杀，劳动力拉警报，台湾“发展委员会”日前公布的人口推计报告指出，未来十年工作人口将减少180万人；而平均工作年龄，预计在15年后，将从现在的35至44岁为大宗，转变为55至64岁为主。

　　为改善台湾劳动力问题，台湾“发展委员会”已请“劳动部”研议延后或渐进式退休方案。如劳保年金请领年龄，从现行60岁可领逐年递延，2026年将达65岁请领；并透过每延后1年请领，增给年金金额4%，也就是最多可增加20%，鼓励延后退休。在此同时，台湾“发展委员会”也敦促“卫福部”改善幼托环境，提高女性劳动参与率。

　　台湾“发展委员会”人力发展处专门委员贺丽娟指出，面对工作人口数量下滑，首要目标思考是“如何维持人力”；由于现阶段透过移民，补充劳动人口有难度，因此以促进劳动参与率为主要目标。

　　贺丽娟说，这十年整体妇女劳动参与率近年突破5成；而在25至29岁比例高达9成，高于欧美日韩等国，但随妇女因养育儿女退出劳动市场，比例“节节败退”。

　　台湾“发展委员会”官员指出，更强化托育、托老政策是重要方针。如鼓励地方提供闲置空间设立非营利幼儿园，降低育儿费用，并鼓励雇主办理员工托儿服务；长期照护方面，则预计在明年完成368乡镇市建立多元日照服务，扩大长照服务网络。