新华网天津12月29日电(记者张建新、吴刚)天津大学日前公布该校国家试点学院“创新人才选拔计划”实施办法,其中B计划的启动令人关注,被称为开启了高考录取不唯分数的“破冰之旅”。

　　从2011年开始,教育部在全国17所高校设立“试点学院”,开展创新人才培养试验。因此,“试点学院”也被称为高校教改的特区,可以在诸如招生考试、专业设置、教师评聘、岗位薪酬、经费管理、内部运行机制等方面先行先试。

　　天津大学精密仪器与光电子工程学院是首批试点之一。为此,天津大学制定了2014年国家试点学院“创新人才选拔计划”实施办法。此计划分为A计划和B计划,探索在统一高考基础上的综合评价录取模式,实行高考成绩、高中阶段学习成绩或高中学业水平考试成绩、综合素质评价及高校自行测试结果相结合的招生录取。

　　A计划为“工程科学夏令营”选拔计划,每年7月份在天津大学举行,为期一周。此计划面向全国范围,选拔对工程类专业具有浓厚兴趣且具有良好潜质的优秀中学生。

　　而更为社会关注的是B计划。因为参加该计划录取的考生,高考分数将不再是唯一的录取标准,综合素质的考核将占相当大的比例。

　　从实施办法中规定的录取原则看,参加该计划的考生将按综合评价总成绩从高分到低分排队录取,综合评价总成绩=高考成绩×60%+面试成绩×40%×(当地高考总分÷100)。如天津考生甲的高考成绩是600分,面试成绩是90分,则其综合评价总成绩=600×60%+90×40%×(750÷100)=630分。另一位考生乙的高考成绩是620分,但面试成绩是70分,则其综合评价的总绩将为582分。考生甲可以优先录取。

　　天大本科招生办公室工作人员介绍,B计划中的面试环节就是全面考核学生综合素质的环节,其比例之高前所未有,向社会发出了唯才不唯分的信号。

　　天大本科招生办公室工作人员表示,天津大学国家试点学院推出的高考招生改革举措背后,是一整套不断完善的评价标准、评价手段、保障机制等。自主选拔的全部工作将在学校招生工作监察办公室的全程监督下进行,接受社会监督。