中国社会科学报综合外媒报道 日前，伦敦政治经济学院（LSE）经济表现中心（Centre for Economic Performance）发布报告《实际工资与生活水平》（Real Wages and Living Standards）称，自2008年全球金融危机以来，英国劳动者的实际工资和生活水平下降幅度前所未有，年轻劳动者的处境尤为艰难。

　　该报告的主要观点有：第一，2008年起，英国普通劳动者的实际工资收入减少了近10%，与1980年至21世纪初实际工资每年增长2%的趋势相比较，差额达20%左右。不久前，劳动者的实际工资开始略有增长，但这主要是由于物价上涨幅度缩小，而不是由于名义工资增加。第二，实际工资缩水的现象可见于各收入阶层。第三，低工资使一些人有机会获得工作，但是经济下行对某些群体的打击格外严重，特别是年轻劳动者，他们面临着双重困难——实际工资大幅减少、失业率大幅升高。第四，2012年后英国失业率降低并未明显促进工资增长。在20世纪八九十年代的经济危机恢复期，英国劳动者实际工资水平随失业率的降低而上升，然而，此次在失业率下降的同时，实际工资中位数也略有下降。第五，英国居民家庭收入中位数下降幅度小于工资中位数，这一方面是由于社会福利等自动稳定器发挥了作用，另一方面也是税收政策变化的结果，如个人免税额的提高。第六，与金融危机前相比，英国劳动年龄居民家庭生活水平降低而领取退休金的居民家庭财务状况则向好，其主要原因在于实际工资收入缩水，这一点有助于理解工党和保守党在居民收入问题上所持的不同态度（工党关注工资总额，保守党关注家庭净收入）。第七，英国没有任何一个政党出台了旨在从实质上增加劳动者实际工资的连贯性政策，提高最低工资标准、劝说雇主支付更多劳动报酬都不太可能改变普通劳动者的实际工资水平。

　　报告作者、伦敦政治经济学院经济表现中心研究主任斯蒂芬·马钦（Stephen Machin）说，“改善年轻人的劳动力市场前景和机遇应该是英国经济政策的核心目标；长期来看，提升教育水平和劳动技能是关键，但劳动力市场政策也能起到很大作用，例如提高最低工资标准、提供政府资助的学徒项目和职业技能培训项目等，由此可缓解实际工资显著减少和就业机会缺乏给年轻人工资收入和生活水平带来的巨大冲击。”

　　（王悠然/编译）