微信已经成为人们日常交流的重要工具。

　　曾几何时，对于大多数人来说，朋友圈已经成了我们生活中的一部分，开心或者不开心，美食或者靓照，无论是外出旅行还是在家看世界杯，总要在朋友圈晒晒自己的情况。更多的时候，我们靠这个“圈”维系着我们和朋友、同学、家人等之间的感情。

　　但是对于朋友圈要不要加领导，要不要通过朋友圈来维系员工与领导的感情，是一个复杂的问题。有的人认为，主动在朋友圈加领导，可以及时地保持沟通，为自己争取发展的机会；但是有的人觉得如果加了领导就会暴露自己的行踪，而且工作和私人生活不能分开，所以尽量不加领导的微信，即使加了也将领导屏蔽。

　　就业顾问表示，微信朋友圈要不要加领导，也要视领导的风格而定。另外，还可以申请两个账号，将工作和生活分开。

　　领导热心加微信

　　下属想保留隐私

　　阿丽在东莞的某事业单位工作，最近她的顶头上司已经第三次加她的微信朋友圈了，她实在不情愿，但是又不得不加领导的微信。“第一、二次领导加我的时候，我当做没看到，就没加，这次说有些资料要通过微信传给我，我不得不加了。”

　　虽然这次她加了领导，但是她还是把领导屏蔽了，对于她发的各种状态，领导都是看不到的。

　　阿丽说，他们的领导很热心，喜欢跟同事打成一片，希望通过微信等方式跟同事增加交流，很多通知和信息也都会在微信群里说，觉得这样既方便，又可以增进和同事之间的感情，增加集体的凝聚力。但是阿丽不想把工作和生后混在一起，只想在朋友圈里加自己的朋友。“我就是晒一些生活的细节，不但不想加领导，同事也不想加。”

　　陆小姐最近刚刚入职，平时喜欢在朋友圈晒自己的一些个人照片和生活的点点滴滴，但是入职后，她尽量不把同事加入朋友圈，即使不得不加的同事，她也全部都屏蔽了。“我只想在朋友圈里发一些私人生活的内容，不想让同事看到，否则没有安全感。”