为官“不拘小节”，恐有麻烦上身——近日，河北张家口怀来县委副书记、县长李玉清因不如实申报个人有关事项，被依法罢免县长职务；辽宁省鞍山市地税局原局长、党组书记郑成安也因瞒报配偶移居国外而丢了官职。更加戏剧性的一幕出现在陕西宝鸡陈仓区，有干部因为办公桌上放了零食，受到纪检部门的通报批评。

　　随着新闻出笼的，是坊间各异的反应。有人为相关部门的严格叫好，亦有人为涉事官员喊冤：仅仅瞒报一件“个人事项”，过去多少次“既往不咎”，何至于端了整顶乌纱帽？而“官员也是人”，去管办公桌上那点零食，更是“多此一举”。总而言之，这是“小题大做”。

　　是不是“小题大做”呢？先看瞒报的事。领导干部申报“个人事项”，中央早有明确规定；这些年相关条例多次刷新，为的是让规矩更严更实。立这些规矩，说到底是要“防微杜渐”，因为既然当了领导干部，“个人事项”就不只是“个人的事”。早年多有“裸官”贪腐乃至外逃，因私域的问题损害公权的公信，要根治只能“从源头抓起”——按规矩申报清楚每一个事项，便不是一个“小节”。

　　对党员干部而言，再小的规矩，也是不可不从规矩；“小节”不拘，难保没有大的“后患”。从这个意义上说，因为瞒报漏报便丢了官帽，着实不冤，更何况对其后果也早有法令，当然要“依法办事”呢。而因为办公桌上放一点零食，就吃了通报，冤不冤呢？

　　严格来说，这有点严苛，却也不算太冤。官员毕竟不是常人，既然身居要职而手执公权，便需比常人多一份“如履薄冰”，也要比常人更知道“公私分明”。从某种意义上说，既然选择当官，也就意味着选择了一条更难于常人的道路，要多一份律己的责任，少一份“随心所欲”的权利。批评“办公桌上放零食”这类“小节”，意在时刻提醒官员要注意自己在“公”字场合的“公”字身份。对这类的“小题大做”，为官者不必太惧怕，说到底，这还是“防微杜渐”。