一场道德模范事迹报告会，干部职工听完久久不肯离去，台上真情讲述，台下掌声雷动，全场因为“感动”而泪雨纷飞；

　　一场道德模范事迹报告会，干部职工听完大喊“不过瘾”，应要求连续十余场在子公司巡回演讲，之后又被十几个矿（厂）相邀“加场”，职工们拉着孩子来听讲，道德旋律在百里矿（厂）区广泛传唱；

　　一场道德模范事迹报告会，吸引了全省十几家兄弟单位观摩学习，学资料，观现场，纷纷给予“活动这样搞才算成功”的高度评价；

　　一场道德模范事迹报告会，被全国各大媒体深入报道，仅巡回演讲期间，就被光明日报、河北工人报、河北新闻网等40多家媒体跟踪宣传，被誉为“实现了践行社会主义核心价值观的企业版”；

　　一场道德模范事迹报告会，影响从企业走向了社会，所到之处，不仅在本企业职工中反响空前，而且在企业所在的当地政府相关部门也纷纷主动观摩，“带着纸巾听报告”成为一大特色。

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　　金秋十月，在这个收获的季节里，冀中能源“大爱冀中”主题道德实践活动的“六个一”工程（即建立一个道德模范库、建设一个道德网站、制作一首道德歌、开展一次道德典型评选、组织一次道德模范事迹巡回演讲、推出一次道德模范事迹展播）也迎来了盘点的时刻。10月15日，一场别开生面的道德模范事迹报告会在冀中能源总部如期举行，一张张至真至美的面孔点亮了冀中能源人的目光，一段段至柔至善的故事震撼着冀中能源人的心灵，一个个至情至理的传统文化经典诗句触动着冀中能源人内心深处的柔软情感。12万冀中能源人一起感受着来自身边道德的温度和力量，“感动”成为这个秋天最深刻的记忆。

　　10月16日-25日，“大爱冀中”道德模范事迹巡回演讲十场，热烈的掌声，湿润的双眸，广泛的认可，这场只有7个人的报告会引起了12万冀中能源人的共鸣。报告团所到之处，场场爆满。职工家属称之为“一堂让整个企业为之动容的道德大讲堂”。

　　一场企业道德模范事迹报告会，缘何会引起如此的感动和轰动？

　　职工们说：这是一场触及灵魂的报告

　　李双甫，冀中能源宣传部工作人员，从开始筹备到跟报告团巡回，他参与了全部过程。他在微博上，用最朴实的话记录了巡回演讲路上最让他感动的照片和文字：

　　在邢矿集团，报告会刚刚结束，就看到郝贝贝走出了报告厅，眼睛红红的。一见面拉着我说：“李哥，电视台的记者还在吗？刚才一边听报告一边接受采访，脸哭花的像个小猫，这形象让人看到多不好意思！”正说着，工程公司小夏拍了一下我的肩，捂着肚子从我们身边走过去：“刚才一直想上厕所，但怕错过了听报告，这场报告会太感人了！”

　　在峰峰集团，听完报告，峰峰集团的董事长陈亚杰当场做出向报告团成员张晓凤学习的批示：张晓凤不离不弃，精心照料瘫痪养父的事迹，彰显了一个普通人身上的美德和力量，让她无愧于“大爱义女”这个称谓……榜样的力量是无穷的。希望广大干部职工以张晓凤同志为榜样，立足岗位，创先争优，积极践行社会主义核心价值观，让善举成为涓涓暖流，让爱心汇集强大力量，让道德成为奋进航标，照亮我们每个人前行的路，汇聚起推动企业和谐稳定、健康发展强大正能量。随后，《中国青年报》就以《带着养父出嫁》为题对张晓凤的事迹进行了深入报道，湖北电视台的“大王小王”也致电企业：为张晓凤照顾养父的事迹专门做一期节目进行宣传。

　　在邯矿集团，500多人的大会场，座无虚席。听报告中，职工们一遍遍地念着背景视频片子里传统文化的经典诗句，用心体会着其中的深刻道理。当报告会结束、报告团成员集体谢幕时，全场听众自发起立鼓掌，“手拍红了都没察觉，总感觉这样才能表达对道德模范的敬意！”一位老工人这样告诉我。他说，现在的孩子生在蜜罐里，很多孩子因为溺爱变得自私任性，是该让他们学一学老祖宗留下的好东西了。

　　在华药集团，河北省委宣传部和省国资委相关领导带着省属十几家企业的宣传部长亲莅现场观摩指导，并对活动给予了高度评价。报告会最后，道德模范赵红带着刚刚结婚的儿子、儿媳一起走上台，当耳聋的儿子用特殊的发声向企业和大家表示感谢时，台下掌声经久不息。国资委宣传处处长张瑞娥情不自禁走上台，与报告团成员一一拥抱，眼眶因为感动而一片濡湿。

　　在张矿集团，当地县委宣传部从网上看到相关活动的宣传，县委常委带着各区宣传人员主动前来学习观摩。报告会后，宣化县领导向报告团团长骆志胜发出邀请：“希望能来我们宣化县再作一场报告，我们太需要这个了。”然后，他拉着报告团成员的手，久久不肯放开。特别是走到李亚宁面前时，专门询问了她母亲的情况：“我家孩子和亚宁一般大，真该带着她来听一听，亚宁放弃上大学来照顾妈妈，不容易呀，这孩子太好了！”

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　　道德宣讲十场，5000多名职工家属现场倾听，7万多职工家属通过企业内部电视和网络进行了学习。“感动”如潮水般一次次汹涌而至。什么是感动？什么样的感动能让这些坚强的煤矿一线工人落泪？邯矿集团党委常委、宣传部长任润山说：“不同的时代对感动有不同的理解，不同的听众对感动有不同的感觉，它是对大美生命的憧憬，是对纯洁灵魂的怦然心跳，是对刹那间永恒的善良寄托。这些道德模范都是我们身边的人，当面对真实的事迹，想不感动都难！”

　　是的，没有谁能够为“感动”做一个清晰而准确的定义，但从活动开始，冀中能源党委就知道，寻找和创造一份属于冀中能源的“感动”，绝不是作家画师笔下个体而细微的感觉，它一定是属于整个企业群体感同身受的一种心理体会，是能让绝大多数职工家属普遍认可的一种价值判断。而冀中能源党委，就很恰当地把握住了这一点：他们一路坚持贴近职工、贴近生活、贴近实际的原则，使每一个道德模范事迹的讲述更具有强烈的时代特色、浓厚的人文关照和真实的思想意境，从而确保了报告会的“感动”不是坊间的空穴来风，而是源于传统美德的召唤，源于人生抉择的震撼，源于社会责任的担当。

　　邯郸、邢台、石家庄、井陉、张家口，从南向北，十余场报告会一路走下来，每一场都让现场干部职工家属产生强烈的共鸣。这一场还没有结束，下一场的单位就早早打来电话催促起程。子公司下属很多矿厂的党委书记纷纷打来电话，提前邀请报告团在子公司巡回结束后，来本矿厂给职工家属们讲一讲。“这场报告会，有夫妻恩爱不离不弃的，有孝敬老人无怨无悔的，有爱岗敬业无私奉献的。每一个故事中，大家都能找到一个准确的定位。它用最朴实和真实的话语告诉我们，这样做才是正确的，才是最美的。”专门让妻子带着孩子听了一场报告的一名职工深有感触：“儿子今年上六年级，正属于叛逆期，过去经常跟他妈妈顶嘴。听了这一个个孝的故事，孩子回家就写了很长一篇心得体会。今天早上，还给妈妈剥了一颗鸡蛋塞到嘴里。报告没白听，孩子懂得孝顺了。”

　　的确，这些来自身边的道德英雄，他们或因敬业而忘我，崇高得让人感动；或因信诺而忠义，真诚得让人感动；或因朴素而高贵，纯粹得让人感动；或因善良而坚强，执着得让人感动；或因大爱而奉献，无私得让人感动。而“感动”作为这个活动特有的标识，在活动中的不断深化中，已跨过了年龄与性别的范畴，突破了行业和地域的界线，超越了时间和空间的限制，深深地烙刻在每个冀中能源人的心灵上。

　　报告团成员说：这是一个从觉他到自觉的过程

　　冀中能源党委副书记高同燕介绍说：“道德巡回报告，这项作为‘大爱冀中’主题思想教育实践活动中的亮点工作，我们从一开始就下了大功夫，始终以巩固职工思想基础、凝聚职工精神力量、弘扬社会主义核心价值观为己任，坚持鲜明的价值导向，彰显深切的人文关怀，通过与传统文化教育结合，与现代传媒技术相结合，大胆创新，不断探索。要做，就必须要做出感动的效果。”正是这个明确的活动宗旨，一路走下来，道德巡回报告会以其独特的“感动”在企业和社会上产生了较大的影响，使崇高和践行道德不仅真切地走进听报告的干部职工家属，使道德模范和参与巡回的演讲者也深受教育。

　　冯金梅讲述的是班发城17年寻母的故事。每讲一次，她都会被感动一次。她说，在邯矿演讲时，她看到班发成就坐在第一排，眼泪随着故事的深入一串串地掉下来。“当时我的鼻子一酸，就想到了自己的父亲。父母在，不远游。平时工作忙，并不是经常去看望，与班发城相比，感觉能经常守着父母是一件非常幸福的事。十月胎恩重，三生报答轻。这次巡回一结束，回家第一件事我就去看看父母。”

　　杨莉芹作为这次评选出的道德模范，讲述的是自己爱岗敬业的故事。巡回期间，她刚刚拔了牙，因为消炎不及时，腮帮子肿得老高，但她坚持把十场报告做完。“传播大爱精神，不是我个人的事，而是一项政治任务，我必须要完成。”

　　李亚宁自从放弃上大学，专职在家里伺候母亲开始，就没有离开过母亲。这次巡回报告，她是第一次出远门，第一次这么长时间不守在母亲身边。巡回第三天时，小姑娘想家了，在赶往下一站报告会的路上，她抽空给家里打了电话。父亲把手机放在母亲嘴边，虽然躺在床的母亲仍说不了完整的话，但“妮，想你”三个字通过话筒一传过来，小姑娘的眼睛就湿了。“我想妈妈，可是不能半途离开。莉芹姐病成那样还坚持，我也不能拉后腿！”

　　刘亚，华药职工，刚接到演讲任务时，心里一百个不情愿。“以前参加过很多次演讲，职工一般都像是完成任务一样在听，左耳朵进，右耳朵出，没什么意义。而且，这一巡回就得离家半个多月，孩子还小。可是每到一处，都受到职工家属的热烈欢迎，尤其是看到很多人听完道德模范事迹后的感动，心里就很有传播爱的成就感。开始时，我的任务是感化和感动更多的人，在这种大氛围下，自己也情不自禁地融入了这种感动中。”

　　这种从觉他到自觉的过程，让报告团成员把每一场报告都当作是一场自我思想觉悟的提升课堂，一遍遍地真情讲述，口干了，上火了，嗓子哑了，但无论什么困难，没有一个人喊苦累，没有一个人提出离队。讲述爱岗敬业模范田权事迹的李永红说：“使命感和责任感不是一句空话、虚话、套话，它源于一种‘大爱’，只有懂得这种‘大爱’，只有对道德模范了解得深，才会有这种强烈的感觉。”

　　10月25日，“大爱冀中”道德模范巡回报告会在各子公司暂告一个段落后，又接到各矿（厂）的盛情邀请。这说明，它在冀中能源，乃至社会上带来的“感动”温度，正在持续升温、传递和延续。用冀中能源总经理张建公的话说：“‘感动’并不是我们的初衷和目的，我们是想通过这种活动，让感动成为一种力量，成为一种方向，让道德高尚者的示范作用，带动起一个个群体和个人，鼓舞精神、凝聚人心，使职工家属无论是在过去的好日子里，还是在当前的紧日子里，都能以一颗在宽容、乐观、真诚的‘大爱’之心来面对，齐心协力建设和谐企业。”

　　东风好作阳和使，逢草逢花报发生。道德建设提升到了一个新的高度，道德建设也将越来越被关注。虽然职工思想道德建设依然是任重而道远，但我们坚信，一个重德的企业，一个能自觉在道德建设上不断探索的企业，一定会继续高举道德的薪火，让道德的力量在创新中发扬传承！（刘书红 王海）