中国共产党新闻网北戴河8月11日电  (记者 李叶)“有一些人才利用各种各样人才计划之间信息不对称，一夜之间身价不断翻番。”中科院广州能源研究所研究员，中科院院士陈勇指出，人才作为一种生产力，在市场经济下变成像商品一样，但过于这样的话，就变成了“泡沫人才”。他建议，在吸引、渴求人才的同时，也要加强对人才的管理防止“泡沫人才”的产生。

　　陈勇表示，我们的人才工作要加强的是全流程的跟踪管理，“往往在引进人才时非常重视，但在人才引进之后，他做得怎么样，后续应该怎么做，这些东西我觉得应该加强科学的管理。”“我曾提出建立‘人才营’的概念，把人才计划，包括人才档案建立一个大数据来加强科学的管理。”

　　陈勇认为，科学家要做出“顶天立地”的事情，顶天就是要做创新的事情，哪怕一点点；所谓立地，就是自己的工作要接地气，能够解决国家所急需解决的问题。“我们一些科学家的责任感还是不够强，尽做一些跟踪和模仿的事，成为一种‘悬浮物’。不要做不着天、不着地的‘悬浮物’，这浪费了大量的科技资源。”