内容摘要：中国社会科学报综合外媒报道近日，英国伦敦政治经济学院官网刊登该校社会政策系研究员托马斯·贝格特（Thomas Biegert）等人的文章。强大的制造业创造了许多高薪、稳定的工作岗位，但低薪、不稳定的工作也在不断增加。贝格特认为，德国的福利改革有助于降低失业率，但也把人们推到了不稳定的就业岗位上，造成了不同群体之间的差距。但总体而言，贝格特表示德国经济中有许多值得借鉴的地方，如德国比英国更重视就业保护，有利于长期雇佣关系。
关键词：德国;稳定;就业;英国伦敦政治经济学院;托马斯·贝格特;岗位;制造业创造;研究员;增加;群体
作者简介：
中国社会科学报综合外媒报道 近日，英国伦敦政治经济学院官网刊登该校社会政策系研究员托马斯·贝格特（Thomas Biegert）等人的文章。文章称，目前德国制造业创造的价值占其经济总量的23％，在世界范围内属于先进水平。强大的制造业创造了许多高薪、稳定的工作岗位，但低薪、不稳定的工作也在不断增加。
贝格特通过分析1984年至2013年经济数据发现，在国民经济增长的背景下，工资差距扩大，低工资和临时就业情况明显增加。贝格特称，“虽然研究期间德国平均工资增长了，但不是每个人都受益”。某些群体更有可能陷入不稳定的就业，例如年轻人、妇女或移民。劳动力市场可能会保护年长、男性以及当地的工作者。
贝格特认为，德国的福利改革有助于降低失业率，但也把人们推到了不稳定的就业岗位上，造成了不同群体之间的差距。但总体而言，贝格特表示德国经济中有许多值得借鉴的地方，如德国比英国更重视就业保护，有利于长期雇佣关系。（赵媛/编译）
