超五成网友支持高薪聘请公益人才

　　2014年，国内基金会注册数量稳步提升，各类NGO迅猛发展，并朝着专业化、健康化的方向进步。但薪资问题一直是公益慈善行业老生常谈、争论不断的问题。

　　近日，京华时报联合清研灵智信息咨询(北京)有限公司发起了题为“高薪聘请公益行业人才，你支持吗？”的调查。调查显示，近五成受访者认为公益行业从业人员月薪能达到4000至6000元，远低于受访者的实际月薪，54%的网友认同高薪聘请公益方面专业人才。

　　专家表示，公益行业薪酬过低有目共睹，目前公众对这一行业的认知程度已有所改观，高学历人才越来越认同给予公益专业人才高薪待遇，“做公益就该无偿献爱心”的传统看法正在改变。

　　公众预期与行业实际薪酬有差距

　　此次共有1001人参与调查，男女比例约为1.6：1。参与调查人群以大学本科学历为主。调查显示，近半网友认为公益行业从业人员平均薪酬应该在4000到6000元。

　　但在今年的《2014中国公益行业人才发展现状调查》及《2014中国公益慈善行业高端人才就业市场及薪资指南》两份报告中，这个数字仅为3998元。清华大学公共管理学院教授邓国胜分析，从这个调查数据可以看出，公益行业工资水平比公众预期还要低，这可能也意味着人们能够接受的公益行业薪资水平比实际高。

　　为何公众预期与实际情况有差距？华南师范大学公共管理学院讲师褚莹如此解释，“因为公益行业一直属于社会弱势行业、小行业，其薪酬水平也极少得到社会公众的关注。公众通常会以同类行业的薪酬水平度量公益行业，由此导致了这种情况。”

　　相比四年前公益行业平均月薪2909元，虽然今年这一数字已经增长了1089元，但今年报告公布后，只有31.6%的公益组织从业者对薪水满意，非常满意的仅占4.2%。一方面，公益组织求贤若渴，需要专业管理人才加入。另一方面，公益行业人员流失率较大，高端人才的缺乏日渐成为限制其发展的重要因素。