内容摘要：香港特区政府劳工处27日宣布, 2014年雇佣(修订)条例》下的法定侍产假今日起生效,男士可享有三日侍产假。
关键词：产假;丈夫;雇主;劳工处;香港特区政府
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新华网香港２月２７日电（记者王小旎）香港特区政府劳工处２７日宣布，《２０１４年雇佣（修订）条例》下的法定侍产假今日起生效，男士可享有三日侍产假。
据悉，新修订条例规定，按连续性合约受雇的男雇员，子女在２０１５年２月２７日或之后出生，按法例规定通知雇主后，可就其配偶或伴侣每次分娩享有三日侍产假。若受雇不少于４０星期，并已向雇主提供婴儿的出生证明书，雇主也须就他已放的侍产假，给予相当于每日平均工资五分之四的侍产假薪酬。
劳工处呼吁雇主在法例实施初期，如雇员无法预早三个月通知，仍能体恤员工家庭需要而弹性处理，可即时放侍产假而不需五日预先通知。
