内容摘要：人民日报北京6月 12日电（记者赵兵）国家质检总局、国家标准委日前发布2017年第十三号《中国国家标准公告》，批准发布推荐性国家标准《人力资源服务机构能力指数》，并将于今年12月 1日正式实施。该标准对服务机构的从业人员、业务范围、设施设备等要素进行了规范，对各要素设定了相应的量化指标，明确了人力资源服务机构能力指数划分与代号、能力指数基本要求和基本条件。人力资源服务业国家标准的颁布实施，有利于形成各级人力资源服务机构统一的能力指数，推动人力资源服务机构实现服务的标准化、规范化、科学化。
关键词：从业人员;服务机构;能力指数;要素;国家质检总局;发布;人力资源服务业;赵兵;服务体系;多元化
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人民日报北京6月12日电（记者 赵兵）国家质检总局、国家标准委日前发布2017年第十三号《中国国家标准公告》，批准发布推荐性国家标准《人力资源服务机构能力指数》，并将于今年12月1日正式实施。该标准对服务机构的从业人员、业务范围、设施设备等要素进行了规范，对各要素设定了相应的量化指标，明确了人力资源服务机构能力指数划分与代号、能力指数基本要求和基本条件。
近年来，我国人力资源服务业发展迅速，初步形成了多元化、多层次的服务体系。截至2016年底，全国共设立各类人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.3万人。人力资源服务业国家标准的颁布实施，有利于形成各级人力资源服务机构统一的能力指数，推动人力资源服务机构实现服务的标准化、规范化、科学化；对规范人力资源服务机构及从业人员行为，促进行业自律与和谐有序发展有着重要作用。
