央广网昌吉9月28日消息（记者吴卓胜 昌吉台记者陈传松）新疆昌吉州采取开展“双亮双述”活动、带薪培养后备干部、驻村工作队“传、帮、带”等方式来加强基层组织建设，同时也使党员进一步明确了作为党员的责任和义务。

　　昌吉州自今年5月开展“双亮双述”活动以来，切实让基层组织中的每位党员更加明白身份的特殊和肩上的责任。王根林是木垒县照壁山乡双湾村的一名新党员，成为正式党员的他将自家今年原本计划盖新房的地皮空出来给邻居们当晒场，原因是他认为房子晚一年盖没什么大不了，但老百姓们要是因为种的农作物没地方及时晾晒而造成的损失，那就是一年的辛苦钱了。

　　王根林说：“原先对入党的意识不够高，现在总觉得入党好、入党作用大，最起码我们的子女走不上歪路，现在才入上，我们现在都身强力壮的也能起到带头作用。作为一名党员来说，做啥事情都要注意自己的身份，以集体利益为主，要管好自己的言行举止。”

　　今年54岁的程志荣是双湾村的一名村警，看到身边党员的变化，他也向组织郑重的递交了入党申请书，平日里的他也是以一名党员的要求来要求自己。程志荣说：“只要我穿上这套警服，我就要对得起这套警服，我就要敢管、敢做、敢当，把不正之风压下去。”

　　昌吉州党委宣传部驻南沟村工作队在提升村干部整体素质的同时培养了一批优秀的后备干部。工作队队长、村第一书记杨学军说：“我们创新推出了‘一对一、面对面、心贴心’的帮带机制，每位工作队员和一位村干部或后备干部结成对子，结对之间面对面办公，这种做法一是解决了驻村干部不接地气的问题，二是解决了村干部坐班不规范的问题，三是解决了村干部发展思路不清的问题。遇到困难及时解决，有效杜绝软弱涣散精神状态。”

　　在培养后备干部管理机制上，木垒县率先在全州范围内出台了《村级后备干部带薪跟踪培养办法》。木垒县组织部副部长许凤梅说：“为了让后备干部能安心工作，我们不仅为他们提供办公场所，还让他们带薪上岗提前熟悉工作，这样可以有效解决村两委换届或届中调整出现干部缺额的情况。”