什么样的毕业生更受媒体欢迎

　　第67期版面上，记者在《媒体变革时代下的职场新鲜人》一文中采访了多位传媒行业的职场新鲜人，通过他们的真实经历，一探传媒大环境下年轻新闻学子的选择与思考。本期，我们推出“融媒时代·毕业季”系列第二篇《什么样的毕业生更受媒体欢迎》。在媒体加快转型和融合发展的当下，传媒机构更愿意招聘什么样的大学毕业生？有志于传媒行业的高校学子在校期间可以做怎样的准备？针对这些问题，记者采访了多位传媒人士和业界专家，敬请关注。

　　——编者

　　媒体就业环境变化大

　　新媒体用人需求占就业市场半壁江山

　　记者：目前传媒行业的就业环境如何？

　　苑航（英才网联市场总监）：近几年，随着新媒体的快速发展，我国媒体行业的就业环境发生了很大变化。传统媒体行业招聘需求基数仍然很大。但同时，以前以传统媒体为主体的传媒就业市场，开始向新媒体转移，新媒体用人需求几乎占了半壁江山，其中，网络编辑、新媒体平台运营等是热门职位。

　　记者：用人单位对毕业生的要求是否发生了变化？

　　童超（智联招聘高级职业顾问）：当前，我国媒体机构都在加快转型和融合发展。过去他们在选择毕业生时，通常都会在条件中强调新闻敏感性和采编能力，现在，除了这些能力之外，他们也强调需要能适应新的传媒业态、动手能力强、综合素质高的毕业生。

　　记者：毕业生倾向于什么样的媒体用人单位？

　　苑航：以往毕业生在求职过程中，比较看重单位的性质，比如，有政府、央企或国企背景的媒体单位受到欢迎。但是随着媒体行业的转型升级以及多元化发展，现在的毕业生择业更加理性。待遇好、发展前景不错的新媒体企业，就受到了许多毕业生的高度关注，他们也为毕业生就业提供了更多的选择机会。

　　用人单位青睐什么样的毕业生

　　专业素质﹢学习能力﹢融合思维

　　记者：媒体机构希望招聘到什么样的毕业生？

　　高岩（中央人民广播电台新闻节目中心副主任）：我觉得最重要的还是基本素养。我们很怕新人眼高手低，这几年我每年参加校招，还是最看重毕业生的文字基本功、思维方式以及研究能力。我认为要是基础好，入职后无论做传统业务还是新媒体业务都错不了。

　　高宇雷（腾讯网科技频道主编）：对于毕业生而言，我更看重他们的学习能力和一技之长。学习能力是指接受新事物和获得新技能的能力；一技之长很简单，例如要么英文好，要么知识面宽，总之，要能够有个人的核心竞争力。